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重庆无故辞退
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三十天后如果我依旧没达标被辞退了(合同没到期)请问下这样公司是否还需要给一个月补偿金?
更新时间:2021-12-24 21:16:26
问题描述:
老师,麻烦咨询下您。我是入职十个月的正式员工,因为业绩不达标,公司提前三十天通知如果下个月还没达标会辞退,三十天后如果我依旧没达标被辞退了(
合同
没到期)。 请问下这样公司是否还需要给一个月补偿金?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
窦娟律师
服务地区:重庆-重庆
185-0238-9928
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业绩未答辩辞退单位应该支付经济补偿金
2021.12.24 14:42:30
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陈龙桥律师
服务地区:重庆-重庆
135-0831-8683
咨询我
单位应当支付一个月工资的经济补偿金
2021.12.24 21:16:26
点赞
同怀律师
服务地区:重庆-重庆
这个不是法定理由,被辞退可以申请赔偿
2021.12.24 13:32:26
点赞
牟均发律师
服务地区:重庆-重庆
您好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021.12.24 14:46:52
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劳动者年龄超过60岁的,已经到了法定退休的年龄,用人单位辞退劳动者无需支付任何经济补偿金或者赔偿金;未超过60岁违法辞退劳动者,以经济补偿为基础给予劳动者两倍赔
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