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劳动保障批准为实行不定时工作制的岗位,我连续三个月都上了12个小时,能提出支付加班工资嘛
更新时间:2021-12-23 15:23:54
问题描述:
劳动保障批准为实行不定时工作制的岗位,我连续三个月都上了12个小时,能提出支付加班工资嘛
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
2021.12.23 12:05:15
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黄运媚律师
服务地区:江苏-徐州
你好,不定时工作制的,平均工作时间也是每天8小时,加班的,可以要求加班费。
2021.12.23 15:23:54
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实行不定时工作制需要支付加班费吗
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不定时工作制,单位不预付加班工资
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8小时在加班工资,老板承诺的是一天两百工资,上班期间每天工作9小时,还加班过六个小时。申请劳动仲裁
您好,根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当
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单位实行不定时工作制劳动者能否要求加班费?
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可以免发实行不定时工作制的职工的加班加点工资
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8小时在加班工资,每天上班13个小时,工作11个小时,连续工作7个小时,没有加班费,还要无偿加班
您可以委託律师帮您辩护,您可以在线给我们律师为您解决疑问保存好證据,细节可与律师商议,让你思路更明朗
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单位实行不定时工作制劳动者能否要求加班费?
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尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,公司的做法违反法律,可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
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