单位开除员工，员工不愿意，单位需要做些什么？

更新时间：2021-12-22 15:59:43

问题描述：

您好！单位开除员工，员工不愿意，单位需要做些什么？

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吴丁亚律师
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您好，员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资

2021.12.21 15:10:23

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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您好，需要考虑是否因法定原因，辞退员工，可收集相关证据，证明对方存在严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失等原因，进行辞退，详情可电询

2021.12.21 13:58:34

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乔佳律师
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您好，按照法律规定解除劳动合同，如果是劳动合同法规定需支付补偿金的支付补偿金，需要支付赔偿金的支付赔偿金。

2021.12.21 14:02:16

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王稼林律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨 152-1039-9777

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你好，给补偿金，如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。

2021.12.21 14:33:02

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胡国庆律师
服务地区：北京-北京 132-4021-8900

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您好！单位开除员工，员工不愿意，单位需要做些什么？

2021.12.22 13:54:58

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葛新峰律师
服务地区：北京-北京 133-8111-2282

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解除劳动合同要有合法依据，否则风险大

2021.12.21 18:20:23

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王秋荣律师
服务地区：北京-北京 136-9312-9691

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您好，需要结合双方的争议来准备证据。

2021.12.21 20:09:15

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吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

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您好可依据单位沟通内容处理解决即可

2021.12.21 13:57:10

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，如果无法协商，可以人社局投诉

2021.12.22 15:59:43

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北京环赢律师
服务地区：北京-北京 135-2173-7744

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开出员工的理由是什么呢

2021.12.21 14:24:08

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宋春泉律师
服务地区：北京-北京

您好，无故开除可以劳动仲裁进行赔偿

2021.12.21 13:54:37

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

双方尽量协商，如果是违法解除需要根据工作时间支付一定的赔偿

2021.12.21 13:56:24

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，如果员工严重违反公司规章制度，出现重大错误，可以直接辞退员工。如果不符合前者情况，可以结合劳动合同约定辞退员工，对员工进行经济补偿或者赔偿。

2021.12.21 16:23:37

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周晨律师
服务地区：北京-北京

单位解除劳动合同，不需要员工同意，但要注意解除理由和解除程序，如果构成违法解除的，需要向员工支付赔偿。

2021.12.21 16:28:49

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宋颖律师
服务地区：北京-北京

您好，要看开除员工的具体问题，是违反了规章制度还是？

2021.12.21 16:50:25

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天津景贤律师
服务地区：天津-天津

如果试用期用人单位解除合同有如下情况的，用人单位不用支付经济补偿金。《劳动法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。如果用人单位违反《劳动法》第四十八条规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2021.12.21 17:09:12

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宋颖律师
服务地区：北京-北京

你好，不就是钱的事嘛？单位可以补偿员工

2021.12.21 17:35:35

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李常永律师
服务地区：天津-天津

您好，单位开除员工，是需要赔偿的

2021.12.21 17:43:35

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李淼律师
服务地区：北京-北京

您好，单位开除员工，员工不愿意，单位需要给员工经济补偿。

2021.12.21 20:50:54

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