老板说让我做到一月底否则不给工资,但这个月发薪日拖欠工资我想走但他要扣我工资不给怎么办?

更新时间:2021-12-20 19:15:57
问题描述:
你好 我这边入职一个多月具体从11月14号到今天12月20号上班都没有给我签订劳动合同 几天前因为入职前约定好的工资待遇,现在要给我降薪我就提出想离职,老板说让我做到一月底否则不给工资,我答应他做到一月底,但这个月发薪日拖欠工资我想走但他要扣我工资不给怎么办?
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2021.12.20 19:15:57
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你好。我来问问。就是入职的时候说提前一个月离职,扣15天工资。然后5月15号给我们发工资,5月14号
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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请问入职8天,但是他不给我签合同,我提出了辞职,他说工资
《劳动法》没签合同辞职老板克扣工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令期限支付足额的劳动报酬;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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在理发店上班第二个月让我签合同我离职的时候没有跟我说不发工资20号到发工资的时候我跟老板要工资老板说
您好,收集证据,先和老板协商处理,不行的话再去劳动仲裁委员会申诉,最后再不行就去法院起诉他,建议你委托律师全权代理,帮你讨回工资。
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我们没有签署劳动合同,5月1号辞职他不给发工资说要5月底发,我应该怎么拿到工资
你好,你最好根据目前情况让对方出具书面欠条,如果不行你最好收集证据,待5月底单位未进行支付可以通过劳动仲裁提起诉讼。如有需要代理可以联系本律师
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我在这里上班都是1月10号发工资我31号要辞职我可以要求他辞职当天给我发工资嘛?
你好,协商不成可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资。
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移动扣除我的工资,打什么电话
您好,可以起诉维权
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治疗后工人受伤出院后医生的培训时间可以用来停止工作和离开工资吗?
工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内,停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
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我做了7年了,公司给我调岗将意味着也降薪,合理吗?
调岗降薪需具体情况具体应对。如合理,可协商调整;如不合理,拒绝并保留证据,提起劳动仲裁。注意仲裁时效和请求明确。 同时,也要了解调岗降薪可能带来的职业影响,以便
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如何在网上投诉老板拖欠工人工资的问题
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
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跑了十几天。还有工资吗?
是否有工资,要看你们的约定的
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您好我是暑假工因为家里有事要辞职店长不让我辞职然后我就说出扣除我半个月工资后面我让他少扣点扣我一个星
暑假工辞职遇阻,可协商、调解或申请劳动仲裁。建议先与店长沟通,寻求双方都能接受的解决方案。如无法达成一致,可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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一个月工资两千块加600块饭补第一个月减去两百元培训费压十五天工资,到手工资应该是多少
应发2500元。计算方式:1. 工资总额:2000+600=2600元;2. 扣除培训费:2600-200=2400元;3. 扣除压15天工资,约800元,但次
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