校招没签就业协议，但签了就业协议补充协议，补充协议有效吗

更新时间：2022-12-04 01:25:53

问题描述：

校招没签就业协议，但签了就业协议补充协议，补充协议有效吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1953117 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

您好！协议是怎样约定的？你现在是不打算就业了吗

2021.12.20 12:04:13

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1099411 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动合同的补充协议如果符合下列条件的，是有效的：协议的当事人均具有相应的行为能力；订立协议的意思表示真实；以及补充协议中的内容合法、不违背公序良俗等。

2022.12.04 01:25:53

点赞
王丽侠律师
服务地区：河南-郑州

你好，是有效的，双方签字是有效的

2021.12.20 15:36:18

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

就业协议书一定要签吗？

就业协议书一定要签吗？

现在可以签订就业协议吗

你好，这种情况建议咨询相关你所在公司。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

应届生就业协议书一定要签吗

应届生就业协议书一定要签吗

就业三方协议模板

就业三方协议模板

然后我们是签了实习协议和就业协议书

想咨询什么问题，可以详细说一下。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不签就业协议能毕业吗

不签就业协议能毕业吗

没签三方只签了就业协议

你好，应届毕业生签了就业确认书，没签三方，毕业前应该也没有签订劳动合同，故现在不存在劳动关系，也就不存在离职，仅仅是毁约而已

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，如果我与XX签订了就业协议

你好，就业协议是有效的，违约金约定的是多少呢

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，签了补充协议，没签三方协议，就业协议需要赔违约金吗？？

您好，劳动合同违约是否有赔偿，具体要看合同约定。一般三方协议是没有违约赔偿的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了三方协议和，签了就业补充协议

您好，双方可以进行协商解决，协商不成的再按照合同约定处理，或者采取劳动争议解决办法处理。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了大学生就业协议补充协议，也没有签大学生就业协议，需要付违约金吗

需要根据协议的具体内容来确定。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了就业协议补充条款，没签三方就业协议算违约吗

您好！一般就业协议都是毕业生自己找好单位后，签订就业协议，是为了证明高校毕业生就业率的，如果单位不配合，可以尽量协商。而如果毕业生直接与用人单位签订劳动合同的，

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但是这个单位没有签订劳动合同。现在公司想解雇我。我能得到补偿吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想在7月份离开公司。公司人员说我可以提前一周提出离职，但是因为7月份提出离职，这是合法的吗？

法律分析：1、如果处于实习期，只需要提前3天提出离职申请即可。2、如果是该公司的正式员工，需要提前一个月提出离职申请。3、如果公司比较人性化或者有其他规定，按照

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工因工作失误给公司造成5万元以下的损失，应承担多少责任？

你好，具体发生什么事情呢

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司规定每月休息四天，然后支付工资扣除500全勤，休息两天扣除300，合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

子公司调动后解雇赔偿

需要根据具体的工作情况来分析

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好！公司目前在亏损，需要优化一个人，公司解除劳动合同，算不算违反劳动法，是需要支付2倍的赔付吗

不符合经济性裁员的，属于违法辞退，工作满一年赔偿两个月工资。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

服装店主动辞职公司没说盘点交接，20天后又通知让去盘点，如有差异需要赔吗

离职盘点差异常见的处理方式是协商或报警。首先，应与公司沟通协商，明确责任归属。如果公司无法提供充分证据或存在争议，可以选择报警，通过法律途径解决问题。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

急离扣综合工资的30%合理吗

您好，这并不合理，一般不能超过25%

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

芙蓉海口律所律师

近期帮助 727 人

劳动合同纠纷

2分钟前

威法律师

近期帮助 5616 人

您好律师，我们夫妻和离，双方一切财辛都归儿子所有，双方都净身出户，协议要怎样写，请指教

8分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 1888 人

以前被骗过来的，现在跟我爸有补办结婚证了，有护照每年去续签两次，请问这种情况可以申请加入中国国籍吗

11分钟前

天习律所律师

近期帮助 40157 人

拼多多反现违法吗

14分钟前

朗娜律师

近期帮助 1522 人

是这样的，我申请工伤期间，公司与我协商让我的社保转出公司，两个月后我可以迁回公司，不影响我的工作。

16分钟前

朗娜律师

近期帮助 1522 人

申请一次性工伤医疗补助金，公司不开离职证明怎么办

16分钟前

张前康律师

近期帮助 91 人

抖音代发视频得钱

20分钟前

李翠英律师

近期帮助 83074 人

欧洲铁路纠纷

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟