试用期不给工资,未签劳动合同,老板工资少发很多天说算了不给了

更新时间:2022-12-04 06:44:45
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试用期不给工资,未签劳动合同,老板工资少发很多天说算了不给了
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  • 石亚军律师
    服务地区:江苏-镇江 132-7615-1888
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    可以向劳动保障部门进行举报
    2021.12.19 23:04:44
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1026853 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2021.12.17 20:30:39
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助239183 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    试用期没签合同能拿到工资,只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同,用人单位都必须付给相应的报酬,没签合同的可以就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资;用人单位拒绝发放的,劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。
    2022.12.04 06:44:45
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  • 王新磊律师
    服务地区:江苏-镇江
    建议你直接去劳动局举报。
    2022.01.05 11:12:30
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你好,公司拖欠工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,也会被要求支付赔偿金,你可以及时申请仲裁的。
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老板工资不发,我们没有签订劳动合同
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没有签劳动合同,克扣工资,不按照事先说好的工资结算
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试用期工资不给发,三天工资不发,说试用期没有工资?
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老板少发一天工资说试用期一天没有工资
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为, 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。  拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 劳动合同法 第八十
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你可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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