只签订了试用期协议超过协议约定时间未在签订正式合同属于未签订劳动合同吗？

更新时间：2021-12-17 10:50:24

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只签订了试用期协议超过协议约定时间未在签订正式合同属于未签订劳动合同吗？

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你好，属于未签劳动合同，可以要求经济补偿。

2021.12.16 16:55:45

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知荣律师
服务地区：广东-广州

你好，请问你的工作时间是有多久了呢

2021.12.16 16:45:31

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揭志文律师
服务地区：广东-广州

你好属于未签劳动合同

2021.12.16 16:46:08

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周小杰律师
服务地区：广东-广州

损害赔偿的范围当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

2021.12.16 16:55:19

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唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，算的工作了多少时间呢

2021.12.16 16:57:41

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华然律所律师
服务地区：广东-广州

您工作多久了？没有签合同

2021.12.16 16:57:55

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唐海燕律师
服务地区：广东-广州

您这边是工作了多久呢？然后现在是还没有签劳动合同吗？

2021.12.16 17:17:40

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华荣律师
服务地区：广东-广州

您好这个是属于未签劳动合同的情形

2021.12.16 17:24:55

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林怀新律师
服务地区：广东-广州

你好，根据法律规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限，因此签订了试用期协议的，视为签订了劳动合同，员工不能主张双倍工资。

2021.12.16 17:54:22

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潘舒雅律师
服务地区：广东-广州

只签订试用期协议未签订正式合同的，试用期合同就视为正式合同。

2021.12.17 10:50:24

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