公司随意调岗能仲裁吗

更新时间：2021-12-16 16:31:13

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公司随意调岗能仲裁吗

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顾倩律师
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按照合同的约定，如单位单方改变员工的工作内容，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。可电询

2021.12.16 11:24:51

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王稼林律师
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你好，劳动合同是否约定了具体的岗位呢？如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。

2021.12.16 10:14:42

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乔佳律师
服务地区：北京-北京 182-1074-7548

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您好，用人单位不能随意调刚（劳动合同中约定的岗位之外的岗位），需要和劳动者协商一致，可以仲裁

2021.12.16 08:55:09

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宋超律师
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你好，一般可以，人社局投诉

2021.12.16 09:00:10

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北京环赢律师
服务地区：北京-北京 135-2173-7744

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可以拒绝调岗薪资有没有降低

2021.12.16 09:07:09

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如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。

2021.12.15 22:17:37

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李建成律师
服务地区：北京-北京

不可以劳动监察大队，投诉调查

2021.12.16 07:55:10

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那什么情况才能经过仲裁。调岗逼员工离职。拖欠工资。不签合同。

2021.12.16 08:00:33
宋春泉律师
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您好，没有按照合同，降薪降职可以申请劳动仲裁

2021.12.16 10:20:02

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李国蓓律师
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您好，公司随意调岗可以仲裁。公司不可以随便调岗，必须跟员工协商达成一致，一般岗位都是写在劳动合同里的，调岗就是调整劳动合同内容，因此需要跟员工协商一致才能调。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2021.12.16 10:59:50

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胡素卫律师
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您好，是可以仲裁的，调岗需要双方协商一致

2021.12.16 11:11:39

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周晨律师
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公司无理由调岗给员工造成利益损失的，员工可以申请劳动仲裁。

2021.12.16 11:47:25

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宋颖律师
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你好，你觉得不合理可以协商，或者离职

2021.12.16 14:34:12

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宋颖律师
服务地区：北京-北京

被调岗上班还可以申请劳动仲裁

2021.12.16 16:31:13

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