已经递交辞职信,离职期有事请假,领导不批,如果不去算旷工吗

更新时间:2021-12-15 21:48:42
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    休息休假是员工的一项权利,对于请假公司不批的情况要分类看待,如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别,如果公司以各种理由不审批,也可以放心休息。但是对于事假还是要慎重对待
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就是我试用期提前三天递交了辞职申请,但是上满三天之后,我请假了,请了两天,请假不批,这样算旷工么?
休息休假是员工的一项权利,对于请假公司不批的情况要分类看待,如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别,如果公司以各种理由不审批,也可以放心休息。
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