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试用期内我工作了11天，按工资标准算到手工资应该是1700元，而且我工作时也没有签订劳动合同
更新时间：2022-12-04 07:59:40
问题描述：
试用期内我工作了11天，每月薪资是4500，按工资标准算到手工资应该是1700元，实际上老板说试用期7天且没干满一个月，只给我1000元，而且我工作时也没有签订劳动
合同
，这种情况下我是可以索要这少给的700元的吧
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
付廷斌律师
服务地区：安徽-合肥
152-5609-5680
咨询我
你好，试用期是有工资的，按平常工资的百分之八十计算
2021.12.16 09:22:57
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李玉晴律师
服务地区：安徽-合肥
181-0051-7616
咨询我
你好，一般情况下是可以要的。
2021.12.16 12:23:10
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您好，建议申请
劳动仲裁
2021.12.15 20:12:31
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人 · 响应时间
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试用期工资不得低于劳动合同的约定的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位在试用期内应当与劳动者签订书面的劳动合同，并按月支付工资，不得有拖欠或者克扣的行为。
2022.12.04 07:59:40
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你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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