我现在递交辞职了,一个月后能走,可是压一个月工资不给了

更新时间:2022-12-04 09:04:10
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2021.12.13 23:17:22
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    如果辞职用人单位压一个月工资不给算违法。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2022.12.04 09:04:10
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压二十天工资,说没干够一年辞职就扣二十天工资,那么在本月准备辞职,那我将会得到多少钱
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我一个月前提交了辞职申请,我能按之前辞职的时间走吗?
提交辞职申请后一般还需要再干一个月。若劳动者是以提前三十日用书面形式通知用人单位的形式解除劳动合同的,应当在三十日期限完再按单位规章制度办理离职手续。
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上一个月就压一个月工资,最后辞职压的一个月工资会给吗
1. 法律没有规定,辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。 2. 依据相关法律规定,单位不但不能扣你的钱,还要给你补偿金。否则,你就可以向当地劳动部门进行投诉
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提前一个月辞职,如果因为我没有提前一个月提出辞职,压的一个月工资不发怎么办
你好,建议跟公司协商处理,协商不成向当地劳动监察大队举报。如果您觉得我的答疑对您有帮助,麻烦点赞好评,谢谢支持~
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提前一个月辞职工资,老板压了我一个月工资,然后我要辞职,老板说辞职都是提前一个月,然后不发工资给我让
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁: 1. 去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争
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压工资辞职给吗,压了一个月的工资,我临时辞职,这合法吗
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
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进厂压的一个月工资,辞职后能退吗?
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务,用工
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我提交辞职之后要一个月才能走,那这一个月我有工资吗?
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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