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员工离职半年，申请劳动仲裁，说没有劳动合同，要求双倍工资，怎么处理
更新时间：2021-12-15 22:06:50
问题描述：
员工离职半年，申请
劳动仲裁
，说没有劳动
合同
，要求双倍工资，怎么处理
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李玉岗律师
服务地区：山东-济南
138-5311-0935
咨询我
你好，现在最主要的问题是能否有证据证明存在劳动关系
2021.12.15 22:06:50
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找法网咨询顾问
已帮助
1828150
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2021.12.13 01:24:04
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山东融冠律师
服务地区：山东-济南
您好，您工作了几年，是否仲裁？
2021.12.13 10:38:33
点赞
我是公司的，老师，这样的事怎么处理能合适一些
2021.12.13 10:55:01
徐仲勋律师
服务地区：山东-济南
你好，请问是代表哪方，如果是公司的话，没有签订劳动合同是否赔偿双倍工资要看具体情况的。
2021.12.14 15:37:11
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