员工失误给公司造成了20万的损失，员工本人跟领导应该怎样处罚

更新时间：2021-12-13 11:09:06

问题描述：

员工失误给公司造成了20万的损失，员工本人跟领导应该怎样处罚

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

张伟华律师
服务地区：浙江-湖州 188-0572-9889

咨询我

员工因重大失误给公司造成的重大损失，那么可以根据员工手册的相关规定进行处理。

2021.12.11 11:24:32

点赞
勾娜律师
服务地区：浙江-杭州

您好，如果员工故意或重大过失造成公司损失，公司可以要求赔偿。具体法律需要进一步了解您的案件情况

2021.12.13 11:09:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工因工作失误给公司造成损失，怎么赔偿法？

员工因工作失误给公司造成损失，怎么赔偿法？

因为工作失误给公司造成损失，员工应该如何赔偿

你好，看公司是否有规章制度规定，可以协商赔偿事宜。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

个人名誉损失如何起诉

个人名誉损失如何起诉

如何避免损失名誉

如何避免损失名誉

想问下员工因工作失误造成公司损失的，公司应按什么比例来处罚员工

按照公司的规章制度处理

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

名誉损失怎么赔偿

名誉损失怎么赔偿

因为员工的失误上司损失了1万元左右，上司要求员工全额赔偿吧。

你好，具体发生什么事情呢

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工失误导致公司损失怎么处罚

工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况，没有统一的标准。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工失误造成公司损失如何处罚

一、员工造成公司损失怎么处理 1、员工造成公司损失的处理方法是要求员工按照实际损失数额赔偿，也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿。赔偿损失可从劳动者本人的工资中

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司对员工工作失误的处罚

按照公司的规章制度处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是某公司的管理人员，由于员工的失误造成公司损失两万多

您好，如果劳动合同有约定或者公司有相关的规章制度规定，员工因故意或者过失给公司造成严重损失的情况下，公司可以解除劳动关系，公司辞退该员工无需支付经济补偿金或者赔

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工损失公司应该怎么赔偿员工的损失

您好，一般是赔偿实际损失，协商解决吧。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

17岁的未成年人在工厂工作，如果他们因为人力不足而不能离开呢？

建议去当地劳动局求助

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

哺乳期内合同到期不续签是否合法

不合法。哺乳期合同到期应续延，如用人单位拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，保留相关证据，如合同、工资单等，以便维权。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何举报投诉，国家法定节假日不放假

可以直接报警处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

干了两个月怎么辞职，要提前30天吗？如果想提前走不用30天用协商可以吗

辞职可提前30天或协商。如单位违法，可立即解除；如正常，提前30天书面申请；如想提前走，可与单位协商，达成一致后可提前离职。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

退休后原单位解散后，人事档案存档在哪里

在处理退休后原单位解散的人事档案存档问题时，具体操作如下：首先，联系原单位的人事部门或相关部门，了解档案是否已移交及移交地点；其次，根据移交信息，前往户籍地或常

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

南京单位不给予15天婚假是否合法

法律分析：我国劳动法并没有直接规定婚假时间长短，关于婚假的规定一般在各地行政法规，政策性规定中，因此各地婚假规定并不一致，在实践中同一地区不同单位也会有很大差别

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工会同意开除员工手续怎么办理

开除员工的流程有5个步骤： 1、分析开除员工的原因； 2、参照法律解除劳动关系条例，确认公司是否是属于违法开除员工。违法开除的，要考虑如何补偿； 3、和员工面谈

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

天习律所律师

近期帮助 41342 人

合同签订的是:有效期X年X月X日-X年X月X日，合同工期为730天，超过有效期，是否自动解除或者终止

刚刚

天习律所律师

近期帮助 41342 人

给未成年看黄色录像违法嘛

1分钟前

吴昭燕律师

近期帮助 25022 人

他把我电动车放在他朋友哪里就走了打电话叫我去他朋友哪里去开车，我去开车他朋友不让我开说我朋友欠他的钱

2分钟前

广东桦仁律师

近期帮助 1028 人

我想问一下，跟劳务派遣公司签订了合同

3分钟前

天习律所律师

近期帮助 41342 人

公司是某企业的第三方公司某企业和公司做业绩对赌，就分摊到我们普通员工上这个违法吗

5分钟前

安治国律师

近期帮助 80771 人

非盈利企业欠款不还咋么办

6分钟前

安治国律师

近期帮助 80771 人

婚前全款买的房，不能去领取房产证，可以在外地公证处申办委托书公证委托我的老婆去领取房产证不

6分钟前

广东桦仁律师

近期帮助 1028 人

那竞业限制要求劳动者离职后三年不得从事相关行业的工作，如果单位没有按月给劳动者支付经济补偿，法院也是

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟