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工会同意开除员工手续怎么办理
更新时间：2024-05-21 14:13:56
问题描述：
工
会同
意开除员工手续怎么办理
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你好，可以申请劳动仲裁
2024.05.21 14:13:18
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平均2分钟内
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要通过董事会决议
2024.05.21 14:13:32
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人 · 响应时间
平均1分钟内
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开除员工的流程有5个步骤：
1、分析开除员工的原因；
2、确认公司是否属于违法开除员工，并考虑补偿事宜；
3、与员工面谈，讨论开除原因及补偿等事项，并签署辞退单（如员工不签认，则以EMS发辞退通知单）；
4、办理离职手续；
5、结算工资。
2024.05.21 14:13:56
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公司辞退员工员工怎么办
辞退知识
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员工没有离职，单位不允许上班怎么办？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
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若公司无缘无故辞退员工，应如何给予补偿？
公司无故辞退员工应给予补偿。处理方式包括：1.要求继续履行劳动合同，公司必须遵守；2.如不要求继续履行或合同无法继续，公司应支付双倍经济补偿，计算方式为每工作满
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老板用员工的工资威胁员工怎么办？
你好，建议及时申请仲裁，并申请财产保全
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员工提前一个月离职，公司缺人怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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公司辞退员工员工不肯走怎么办
可申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集相关证据，如辞退通知、劳动合同等；2. 向劳动仲裁委员会提交申请书及相关证据；3. 等待仲裁结果，如对结果不满可向法院提起诉
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员工虐待员工怎么办才能开除？
你好，建议直接到劳动监察大队投诉处理，或者申请仲裁
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被原公司人员恶意捣乱，导致新公司辞退怎么办
被辞退可多渠道维权。1. 协商：与用人单位沟通，争取经济补偿。2. 调解：向调解组织申请，寻求中立意见。3. 仲裁：向劳动仲裁委申请，依法裁决。4. 诉讼：对仲
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无故辞退员工不给赔偿怎么办?
公司无故辞退不赔偿，员工可维权。首先尝试与用人单位协商；协商不成可向调解组织申请调解；调解无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服可向法院起诉。
全部3个答案 >
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公司违法辞退员工不给赔偿怎么办
公司违法辞退可维权。如想继续工作，可要求公司继续履行劳动合同；如不要求继续履职或合同无法继续履行，可要求公司支付双倍赔偿金。具体操作需根据实际情况选择适合的方式
全部3个答案 >
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员工提前一个月离职，公司缺人不让怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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