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工作8.5年，己签无期限合同，无故被公司解雇该怎么赔偿

更新时间：2021-12-14 10:30:59
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工作8.5年，己签无期限合同，无故被公司解雇该怎么赔偿
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2位律师解答
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  • 杨建华律师
    杨建华律师
    服务地区：湖北-武汉 135-5465-4004
    咨询我
    您好，请问是什么时候被解雇的
    2021.12.14 10:30:59
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    已帮助1461967 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
    2021.12.10 23:33:02
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我还在企业十一年但沒有签无固定期限合同书，公司辞退员工应当如何赔付
签订无固定期限合同，若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当支付双倍赔偿金。
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主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
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员工要求签无固定期限合同，由于公司不签无固定期限合同员工才辞职，员工可以要求赔偿吗？
你好，之前签了几次劳动合同了？
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已经签无期限合同，应该怎样赔偿
按照工龄进行补偿。建议尽快委托律师进行维权。
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比如和员工签劳动合同5年，要怎么赔偿，还有就是签无固定期合同辞退怎么补偿
工作满一年赔偿一个月工资。公司违法解除的双倍赔偿。但是公司依法解除则不承担经济补偿或赔偿
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在公司工作了7年已经签订了无期限合同，被裁员怎么赔付
可以申请劳动仲裁处理的，
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我在厂做了十三年，没交社保退休年龄已经过了，厂里要辞退有赔偿吗
达到退休年龄被辞退，一般无赔偿。但如未办退休手续且继续工作，可争取补偿。应保留工作证据，与单位协商或提起劳动仲裁，必要时可寻求专业律师帮助。
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在这里干了十年，辞退有什么补偿？
建议及时申请仲裁或者投诉
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公司是否因为没有工作而辞退员工有补偿？
可以申请劳动仲裁的
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888 人咨询过
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我的劳动合同没到期我签了之后被公司辞退的话怎么要求之前的工龄一起进行补偿
可以。操作方式如下：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 与公司协商，要求按工龄补偿；3. 协商不成可向劳动监察部门投诉；4. 提起劳动仲裁或诉讼，通过法
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你好我没签合同在三个月试用期剩四天的情况下辞退我有补偿吗
你好，是可以咨询的，具体详聊。
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用人单位辞退住院员工可以吗？
不可以。员工住院期间享医疗期保护，用人单位不能辞退。医疗期满后，如员工仍无法工作，可双方协商解除劳动合同。操作时要确保程序合法，给予员工合理补偿，并保留相关证据
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员工判断公司辞退是否合法，需考虑辞退原因是否符合《劳动合同法》的相关规定。若公司因员工过失、严重违反规章制度等原因辞退，可能属于合法辞退；若公司无正当理由或违反
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关于孕妇裁员问题，如果刚怀孕被辞退，要求怎么样赔偿才能让自己的利益最大化呢
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