工作8.5年,己签无期限合同,无故被公司解雇该怎么赔偿

更新时间:2021-12-14 10:30:59
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工作8.5年,己签无期限合同,无故被公司解雇该怎么赔偿
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    员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
    2021.12.10 23:33:02
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  • 杨建华律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,请问是什么时候被解雇的
    2021.12.14 10:30:59
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已经签无期限合同,应该怎样赔偿
按照工龄进行补偿。建议尽快委托律师进行维权。
全部8个答案 >
888 人咨询过
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公司应该跟我签无固定期限合同了,请问我可以要求公司如何赔偿
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。对于劳动者而言,这种合同并不意味着“终身合同”。根据法律规定,劳动者可以提前三十日以书面形式
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比如和员工签劳动合同5年,要怎么赔偿,还有就是签无固定期合同辞退怎么补偿
工作满一年赔偿一个月工资。公司违法解除的双倍赔偿。但是公司依法解除则不承担经济补偿或赔偿
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未签无固定期限合同,可以要求公司赔偿吗?
你在第三次签订时已经是无固定期限劳动合同了。
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我在公司工作了20年要求公司签无期限合同书面应该怎样写
您好,这个无固定期限劳动合同时公司拟定的,你到时候确认无误签名就可以了。具体情况你可以电话联系我们,我们会帮助您。
全部1个答案 >
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已签无固定期限劳动合同,公司辞退员工能否拿两倍赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 劳动者有下列情形之一的,用人单位
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