厂子工人只干了九天就无故辞职，因为临时工和长期干工价不同，也没有签合同，应该怎么支付

更新时间：2021-12-10 15:53:59

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用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。

2021.12.10 15:53:59

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你好，我在工厂干临时工，干错了活，然后老板说扣工资，然后开除

厂里临时工被开除也是有工资的，如果不发工资的话劳动者可以去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司。临时工工资应该按照双方之间的协议支付。 1、公司雇佣临时工的工资

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我干的临时工，现在干了五天不想干了，可以拿回工资吗？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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临时工干了5天就直接不干了，老板可以扣工资吗？

解除合同一般是不扣工资的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

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我想去工厂里干一个月的临时工，我怕说我是临时工不招，我直接干的话干满一个月就走可以吗有工资吗？

你好，按你们的约定的确定工资的，只要有出勤就可以拿工资。

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本来给老板说好了干长期，结果发现自己怀孕了，就辞职不干了，只给我发短期工的工资

需要看劳动合同书的约定内容。

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干了十三天不想干了想辞职，他说辞职辞不了，只能算自离，工资一分都没有，并且我们是临时工

5种自动离职有补偿这5种情况是：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;

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3月1好开始试岗五天被辞退工资要下个月15号发正常吗

合理。试岗被辞退，公司通常会在下月发薪日支付工资。如遇拖欠，可保留证据向劳动部门投诉或仲裁。处理方式包括协商、投诉和仲裁等。

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昨天辞职前两天被辞退。如何赔偿？

可以先与公司进行协商，一般是要提前一个月递交辞职报告的

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公司待岗多久才能辞退

您好，待岗时间法律上并无明确规定，需要根据具体情况而定，如果单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要经济补偿金，希望可以帮助到您

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公司规章制度规定，擅自离岗三次以上

对处罚不服，是可以申请劳动仲裁来维护自己权益的

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你好，我因为给老板催要工资而被微信通知辞退，没有签合同，属于违法辞退吗

属于违法辞退，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。同时，收集与工作内容、工资等相关证据，证明劳动关系存在，并准备辞退通知等证明违法辞退的材料。若用人单位不支付，可

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试工三天无工资，两天被辞退

如果因工作失误被辞退，单位有权依据《工资支付暂行规定》第十六条要求赔偿经济损失。但赔偿应从工资中扣除，且每月扣除部分不得超过当月工资的20%。若扣除后工资低于最

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单位未签订劳动合同，且未缴纳五险一金，还有单方面违法辞退。

您好，可以主张经济赔偿的

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