我上个月9号开始请假,22号上班一共请假9个工作日,公司应该发我工资吗?

更新时间:2022-12-04 10:53:25
问题描述:
我上个月9号开始请假,22号上班一共请假9个工作日,那13-14 20-21这4天是周末,公司应该发我工资吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 保险理赔保险拒赔律师
    服务地区:广东-深圳 138-2328-8593
    咨询我
    你好,这个有工作都是需要发放工资的
    2021.12.10 14:56:08
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1584807 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动者在10月4号到7号请假,属于事假的,用人单位不支付在此期间的工资;属于病假的,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;属于婚丧假的,按劳动合同约定支付工资;其他。
    2022.12.04 10:53:25
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
10月4号到7号请假扣工资吗
10月4号到7号请假扣工资吗
劳动合同纠纷 330
企业9月23号,24号放中秋节假2天,我9月22号中午休假大半天,9月25-30日休假6天,XX公司
可以申请劳动仲裁。 根据《工资支付暂行规定》第12条的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
,今年国庆1-8号按照公司规定休假,9号上班,10号离职,1-8号工资应该怎么发-8号工资应该怎么发
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们17号上班2126上班,我辞职,26号交接完毕,工资怎么算?
你好,建议和公司人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权,必要时可以向法院起诉
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位10月17号休班,所以我的产假条打算10.8号开始计算,那我17号有工资吗?
工资标准是工资等级制度的组成部分之一,表明各等级职工的标准工资水平。日工资率的计算方法是:日工资率=月标准工资÷平均每月法定工作天数(一般星期六、日有的单位是不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我4.12辞职,上班应该是10天,但清明节5日休息,实际上班9天,公司给的工资对吗
双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。 公司能随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全可
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是暑假工人,请假了
搜集证据可以申请劳动仲裁或者起诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但老板不让也不给工资,该怎么办
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校要求强制实习,我该如何维护自己的权益?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业拖欠员工工资如何举报?
企业拖欠工资,可举报或仲裁。具体操作:1. 向劳动保障监察部门提供拖欠证据,请求介入调查;2. 向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,阐述拖欠情况并要求裁决;3.
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工期一个月压24小时工资我在这24小时内被开除了中介说没有钱我现在该怎么办呢
被开除且工资未支付,可先尝试与中介协商。协商无果可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满,可在15天内向法院起诉。注意保留证据,以便维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我未成年打暑假工干了十几天给老板说不干了,老板说不给发工资怎么办
若老板不发工资,可先与老板协商,要求支付工资;协商无果可向劳动局投诉,提交相关证据;如投诉无效,可申请劳动仲裁,仲裁结果具有法律效力;对仲裁不服,可向法院起诉,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,在一家商场物业,做了三天被辞退,告之没有工资,这个要怎样走劳动诉讼程序
可申请劳动仲裁并提起诉讼。具体操作:1.收集证据,如劳动合同、工资单等;2.向劳动仲裁委提交申请书;3.仲裁委审理并作出裁决;4.不服裁决,可在规定时间内向法院
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
郑伟律师
近期帮助 2466 人
合同到期公司不续签不给赔偿,以调岗逼你离职
4分钟前
郑伟律师
近期帮助 2466 人
门前一块坑洼地投工资金、投入者足否有优先承包权、未经夲人同意承包给他人合法吗自己
5分钟前
漏志华律师
近期帮助 1923 人
造成别人轻伤二级赔钱了对方谅解了会坐牢吗?取保阶段
9分钟前
威法律师
近期帮助 48895 人
我一个朋友卖了8张手机卡,别人诈骗20多万
11分钟前
单既才律师
近期帮助 5395 人
你好18年定的婚纱照由于疫情三年未能去拍摄,想退款可以吗
12分钟前
何光清律师
近期帮助 270 人
宝宝的抚养权归我,但是男方不让我迁户口
15分钟前
韩佩霞律师
近期帮助 34567 人
未成年人与成年人打架,未成年人被打骨折的责任认定与追究
27分钟前
胡国庆律师
近期帮助 6335 人
非工作时间在工作地点突发疾病术后死亡怎么认定工伤
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询