病假期间与公司解除协商长期合同,赔偿金怎么算?是按病假前一年月平均工资算赔偿吗(剔除病假)?

更新时间:2021-12-27 13:29:46
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病假期间与公司解除协商长期合同,赔偿金怎么算?是按病假前一年月平均工资算赔偿吗(剔除病假)?
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  • 朱卓律师
    服务地区:浙江-杭州 133-6195-6267
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    经济补偿金计算按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2021.12.27 13:29:46
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  • 孔德律所律师
    服务地区:浙江-杭州 400-6062-2325
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    需要看具体的工作时间来计算赔偿的
    2021.12.10 14:06:49
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住院期间算病假吗
住院期间算病假吗
劳动合同纠纷 571
北京病假解除劳动合同赔偿金如何计算,病假前的基本工资还是病假工资赔偿?
病假一般情况下是不扣工资的,正常的病假都会按照平常来发放工资。用人单位扣工资的,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。
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但是病假这种情况怎么算?是否可以不算入内?按照病假前后的时间来计算平均工资?
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全
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你好!病假期满后解除劳动合同的赔偿是病假前的平均工资还是病假后的平均工资?
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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请问这个病假有效吗?是否要发放病假的工资,应该怎么算病假的工作?
你好,是否有效以医疗机构出具的诊断证明为准。病假期间按不低于合同约定工资70%且不低于最低工资80%标准发放劳动报酬。
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算事假?病假?
公司给你批什么假就是什么假,你也可以自己定是什么假,不知你想那么多干嘛。不再回复
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我是没有满试用期提辞职,然后他们拖着,然后今天给我写辞职报告一个月以后才能走?
如果公司拒绝接受您的辞职申请,您可以先尝试与公司进行协商,明确表达您的离职意愿和原因。如果协商无果,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司依法处理您的
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不想在这家用人单位干了,他要扣我培训押金,签的事劳务合同?
申请劳动仲裁的流程包括:提交仲裁申请书和相关证据材料,等待仲裁机构受理并安排庭审,参加庭审并陈述自己的诉求和理由,等待仲裁裁决。在申请劳动仲裁时,建议咨询专业律
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什么情况公司才能解除劳动合同?
公司可依法解除劳动合同。具体操作包括:1. 协商解除,双方达成一致;2. 过失性辞退,如员工严重违纪;3. 非过失性辞退,提前通知或支付补偿金。需确保程序合法,
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我是铁通员工,公司强制我们跟用户要好评,不达标就扣钱,合法吗
公司扣钱需依法依规。如公司规章制度合法且已公示,扣钱可能合法。员工应查看公司规定,确认其合法性。如规定不合法或扣钱不合理,可与公司协商或向相关部门投诉,必要时可
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公司强制休年假合法麽?
公司强制休年假合法。操作方式:1.提前与员工沟通,了解其休假意愿;2.根据公司实际情况,统筹安排年休假时间;3.确因工作需要不能安排时,与员工协商并征得同意;4
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我想问下婚庆公司,可以不签订劳动合同么
不可以,与劳动者签订合同是法律的强制性规定。
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