连续旷工15天算是自动离职？

更新时间：2022-12-04 11:31:13

问题描述：

我想问一下，连续旷工15天算是自动离职？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1548664 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

需要依据单位规章制度来确定

2021.12.09 11:36:55

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1026464 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

在实践中，旷工15天算自动离职，具体可以根据双方签署的劳动合同中的约定以及企业的规章制度来执行。职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。

2022.12.04 11:31:13

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

旷工三天算自动离职吗

旷工三天算自动离职吗

请问我旷工十五天，算自动离职吗？谢谢

旷工三天一般不算自动离职，在实践中，旷工十五天可以认定自动离职。职工无正当理由经常旷工经批评教育无效的、连续旷工时间超过十五天的、一年以内累计旷工时间超过三十天

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

连续旷工几天算自动离职

连续旷工几天算自动离职

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

你好，问一下旷工3天自动离职，押金给不给

员工自动离职,需要支付押金和工资。 2. 收取押金本身就是违法,当然应该全额返还给劳动者。 3. 劳动者未提前30天书面提出辞职,属于违法,用人单位有权起诉该

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

酒驾处罚后有记录吗

酒驾处罚后有记录吗

旷工3天是不是已经算自动离职了？

旷工三天是否算自动离职，我国法律没有关于自动离职的相关规定，对于自动离职的规定，属于公司规章制度管理的范畴。如果公司规章里规定了三天旷工属于自动离职，那么按照公

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我问一下旷工三天后公司说我自动离职，有工资吗

员工离职的，员工是有工资的，按规定解除劳动合同公司要一次性付清所有工资的。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问一下，就是我旷工3天自动离职，有工资拿的吗

劳动者离职的，工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算的。月实际工资=月工资÷ 21.75*实际出勤天数。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

旷工5天自动离职，合理吗？

旷工形式自动离职的，用人单位应当按出勤计算工资，但劳动者也应赔偿损失。　　旷工，指无正当理由，不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职，实际就是不告而别，

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

旷工两天算自动离职，我已经连续旷工两天了，算是自离吗？有工资吗？

工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

旷工三天算自动离职，一个月内旷工三天但不是连续旷工，算自动离职吗

自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而别；受

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

事业单位服务期不足5年提出辞职，旷工30天被辞退的，以后会影响编制或者公务员考试吗？

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在学校找工作的时候跟一个公司签了一个两方协议，我现在不去了要给他付违约金吗要给他付违约金吗？

视协议内容和实际情况而定。如协议合法且明确约定违约金，违约时需支付。若协议存在争议，可与对方协商解除或修改协议。如协商无果，可寻求法律援助，确定自身权益后再做决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司搬迁跟过去还会有补偿吗

公司搬迁有补偿可能。若搬迁超出合同约定地点，可依法获补偿。操作包括：与公司协商补偿方案、保留相关证据、必要时寻求法律援助。若搬迁不影响合同履行，则可能无补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业安排员工住宿，住宿条件差，没有窗户，长期影响员工身心健康是否违法？

如果公司承诺了安排住宿，暂未安排妥当的，可和公司积极沟通解决，或提供免费住房，或报销合理租房费用

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工地瓦工，砌墙时脚砸了，劳务公司不管，怎么办？和公司还没有签订劳务合同

工地受伤可依法维权。先与公司协商，不成则向调解组织申请调解，仍不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服可向法院起诉。务必保留好相关证据，以便维权。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职一个月试用期算在里面吗

算。试用期算在入职时间内，操作如下：1. 劳动合同中明确试用期时间，按约定执行。2. 若合同未明确，从实际用工日起算。3. 确保试用期工资、解除条件符合《劳动合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我提前一个月跟领导口头辞职，但是他没有批，到时间了我就走了

若领导不批准辞职，除了提前通知后直接离职，您还可以尝试与领导沟通，寻求双方都能接受的解决方案。如果沟通无果，可以寻求劳动仲裁或法院诉讼等途径来维护自己的合法权益

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作第四个月了，没签订劳动合同，然后店长因为一些小事威胁说让我随时走人

除了赔偿金，你还可以要求单位承担其他法律责任。例如，单位未与你签订劳动合同，你可以要求单位补签书面劳动合同；如果单位存在其他违法行为，如拖欠工资、不缴社保等，你

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

4分钟前

阮兴军律师

近期帮助 12904 人

我是轿车司机，我和我朋友同等责任。修我自己的车我朋友需要付钱吗？还是我保险全包？

8分钟前

阮兴军律师

近期帮助 12904 人

我想咨询一下，我报了一个减肥训练营，然后中途的时候想退营，不退款怎么办？

13分钟前

阮兴军律师

近期帮助 12904 人

我的账户余额今天被冻结了

13分钟前

阮兴军律师

近期帮助 12904 人

我成年了带未成年女朋友开房犯罪吗

49分钟前

董帅强律师

近期帮助 293 人

工作一年，没签合同，被无顾辞了

今天 01:33

杨泽昊律师

近期帮助 358 人

我和我女朋友交往两年半发现她脚踏两条船最后分手了在他身上花的钱能要回来吗

今天 01:10

张前康律师

近期帮助 344 人

我孩子是用我妻子身份证办的手机偷玩的游戏，是从邦定在支付宝上的信用卡里扣的，能退吗？

今天 00:24

李晓航律师

近期帮助 168620 人

你好我的车租给别人了应该交租金了现在联系不上人

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟