我是劳动派遣,公司因为我旷工一天警告我说再这样就辞退我,请问合法吗

更新时间:2021-12-09 19:30:38
问题描述:
我是劳动派遣,公司因为我旷工一天警告我说再这样就辞退我,请问合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨振超律师
    服务地区:河南-郑州 135-2556-1889
    咨询我
    公司这样做也没什么问题,无理由旷工本来就有错在先
    2021.12.09 11:32:14
    点赞
  • 魏涛律师
    服务地区:河南-郑州 180-3711-6731
    咨询我
    警告是可以,只是不能克扣工资
    2021.12.09 15:53:38
    点赞
  • 王丽侠律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,这个是不能进行随意旷工的
    2021.12.09 10:02:53
    点赞
  • 安康律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,这种行为的话,不合法。
    2021.12.09 10:05:12
    点赞
  • 付晶律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,这是不合法的,但是需要看具体情节。
    2021.12.09 15:08:18
    点赞
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,劳务派遣的员工,用人单位签订的合同是与劳务派遣单位签订的。而劳务派遣员工的合同也是与劳务派遣单位签订的。故劳务派遣单位要和你解除劳动合同,或者用工单位将你退回劳务派遣单位都需要按照你们的合同约定。同时被派遣的员工与劳务派遣单位解除合同的相关赔偿问题可以参照《劳动合同法》有关解除合同的规定要求赔偿。
    2021.12.09 16:45:25
    点赞
  • 丁兆凯律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,如果没有遵守公司的规定无故旷工,有可能被解除劳动合同的。
    2021.12.09 19:30:38
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他2位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
旷工几天公司可以辞退员工
旷工几天公司可以辞退员工
劳动合同纠纷 5140
就是我因为感冒旷工,然后公司把我辞退了,
建议与对方协商处理,协商不成可以提起劳动仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如果员工旷工一天,公司能解雇他们吗?
按照劳动合同和公司规章制度的规定办理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我今天旷工,公司说旷工就立马辞退我。
法律分析:员工无故旷工辞退流程主要是首先明确公司规章制度规定,以员工违反公司规章制度为由,辞退员工无需给与补偿,如果联系的到员工可以联系员工到公司来拿辞退通知并
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位领导让我旷工三天,然后按照旷工把我辞退,说是到劳务派遣公司可以申请失业保险金
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
旷工一天被辞退合法吗?不知道公司周末要上班,公司也没提醒我,然后就因为旷工一天被公司辞退了请问合法吗
尊敬的求助者,您好,根据你咨询的问题,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我被公司劝退了,说我旷工两天
Z有打卡记录可以证明吗
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
为什么我打不通劳动局的电话?
你好!你是有什么劳动纠纷问题要处理吗
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务派遣到一家公司4个半月昨天被通知因那家公司经营不善被辞退还不给交这个月社保?
劳务派遣单位与用工单位在劳务派遣关系中各自承担不同的责任。劳务派遣单位负责派遣工的招聘、合同签订、工资发放等,而用工单位负责派遣工的工作安排、劳动保护等。若发生
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问劳务派遣工在试用期工作3天,有没有工作3天的工资?
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了。你可以提出离职,要求结清全部工资,你工作期间的工资你可以要回,扣钱是不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司随意更换劳务派遣公司合法吗
您好!可以找劳动部门反映。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中国人在韩国黑户打工。怎么告他
你好请说下事情具体情况1
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我2个劳务公司签2份非全日制的合同,到同一用人单位工作,每天工作10小时以上
是的,根据《劳动合同法》第六十八条的规定,非全日制用工形式下,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每天工作超过10小时显然违反了这一规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
许发律师
近期帮助 4669 人
捷信逾期会上征信吗
23秒前
揭志文律师
近期帮助 68650 人
咨询还要收费的吗?
37秒前
王锋律师
近期帮助 13782 人
租赁的车在合同期内让公司私自开走了
42秒前
俞超强律师
近期帮助 4322 人
你好我想问一下我是五一劳动节过后入职上班的五月七号上的班,我需要补班吗
3分钟前
王硕律师
近期帮助 6524 人
别人在网络上骂了我,我是未成年可以报警吗
4分钟前
安治国律师
近期帮助 80282 人
我收到了法院传票
4分钟前
周于炜律师
近期帮助 8342 人
摩托车撞到了骑电动车的老人但对方啥事没有确要索赔两万
4分钟前
李耀光律师
近期帮助 3740 人
我电动车被汽车撞了,汽车全责怎么陪
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询