上家公司拖欠工资，应当多要赔偿吗

更新时间：2021-12-13 11:46:38

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上家公司拖欠工资，应当多要赔偿吗

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乔佳律师
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您好，根据我国劳动合同法第八十五条规定：
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢

2021.12.08 14:04:34

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王稼林律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨 152-1039-9777

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你好，提起劳动仲裁，一要求支付工资，二要求支付赔偿金，如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。

2021.12.08 13:56:31

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离职交接表没有注意有没有签无经济纠纷这个有关系吗

2021.12.08 13:57:14

没关系，还可以索要离职工资，但是主动离职是没有赔偿金的。

2021.12.08 13:58:16

我当时录音了最近这个月是公司协商离职说好给半个月赔偿

2021.12.08 13:59:46

建议你等等，如果发工资了这事就结束了。

2021.12.08 14:06:50

已经拖欠超一个月了，去公司找没人搭理

2021.12.08 14:07:51

写一份仲裁申请书，去劳动仲裁委提起劳动法仲裁吧。

2021.12.08 14:34:13
顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

2021.12.09 12:40:19

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王秋荣律师
服务地区：北京-北京 136-9312-9691

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您好，如果欠薪未超出一年，可以申请劳动仲裁。

2021.12.08 13:42:34

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仲裁的时候能申请除了工资多赔偿吗

2021.12.08 13:44:50

如果您因公司拖欠工资而离职，可以要求经济补偿。

2021.12.08 13:45:39

目前情况是这样十月份的工资拖欠已超过一个月，十一月的工资拖欠未满一个月，十一月由于公司内部问题协商离职，离职时告知这月初会把十月份工资发放，但是没有发，去公司找也没人回应

2021.12.08 13:48:50

您在离职时是否签过无任何经济纠纷的协议？

2021.12.08 13:50:28

工资离职之后才给但是一直没给如果当时签了只代表我们当时协商没问题的吧后来公司不发是不是违背了

2021.12.08 13:54:05

如果签了那个条款，就只能要拖欠的工资。

2021.12.08 13:57:32

哦哦最起码拖欠的工资是可以要的吧

2021.12.08 13:59:00

是的，放心，工资必须支持。

2021.12.08 13:59:42
胡国庆律师
服务地区：北京-北京 132-4021-8900

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你好，发生什么法律问题具体讲一下案情

2021.12.08 14:28:43

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上家公司拖欠两个月的工资第一笔已超过一个月第二笔拖欠还未满一个月去公司找人没有人搭理

2021.12.08 14:34:09

拖欠工资可以进行劳动仲裁

2024.03.15 14:20:00
北京环赢律师
服务地区：北京-北京 135-2173-7744

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你好，你离开上家公司多久了

2021.12.08 14:20:38

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，一般可以，人社局投诉

2021.12.13 11:46:38

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冯继刚律师
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你好，拖欠工资可以仲裁

2021.12.08 13:40:11

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可以主张相应的利息，建议详述情况

2021.12.08 14:08:03

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李建成律师
服务地区：北京-北京

拖欠工资，要求补偿金申请

2021.12.08 13:36:54

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我是十月份拖欠满一个月，十一月的拖欠没满一个月，这种只有十月份能要补偿金吗，大约要多少呢

2021.12.08 13:38:22
李云周律师
服务地区：北京-北京

您好，对方拖欠工资是违法行为。

2021.12.08 13:39:04

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周皓律师
服务地区：北京-北京

您好！您可以跟对方协商。

2021.12.08 13:43:30

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去公司找没人搭理只能仲裁了

2021.12.08 13:44:18

是的，如果对方拒绝协商可以仲裁。您可以留下您的联系方式和您详细沟通一下仲裁的程序以及证据

2021.12.08 13:44:53
李淼律师
服务地区：北京-北京

您好，拖欠工资是N加一补偿，应当去劳动仲裁投诉。

2021.12.08 13:44:24

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好的谢谢就是我可以申请双倍工资是吧

2021.12.08 13:46:21

您好，拖欠工资N加一是满一年补偿一个月，如果是没有劳动合同的情况下，可以申请双倍工资，如果觉得我回答让您满意，请给我个好评，谢谢。

2021.12.08 14:53:31
苏宁律师
服务地区：北京-北京

您好，不发工资是可以到劳动部门申请劳动仲裁的。

2021.12.08 13:45:30

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宋颖律师
服务地区：北京-北京

可以要求赔偿的，逾期不支付，可以按应付金额的50%以上，100%以下的标准向劳动者支付赔偿金

2021.12.08 13:59:12

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张如宝律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以主张正常的经济补偿金。

2021.12.08 14:09:17

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这个赔偿是怎么算呢拖欠多久就可以要多的赔偿呢

2021.12.08 14:14:05
周晨律师
服务地区：北京-北京

公司拖欠工资，可以向劳动监察部门投诉补发工资，没有其他赔偿。

2021.12.08 16:13:57

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胡素卫律师
服务地区：北京-北京

您好，总共拖欠您多少工资

2021.12.08 16:23:08

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十月份的22000，到现在已经拖欠超过一个月了，十一月的也差不多，还没满一个月

2021.12.08 16:23:56

您现在是离职了还是在工作

2021.12.08 16:28:28

已经离职了，当时公司说业务发展，我们这个组裁了，十一月说给半个月赔偿

2021.12.08 16:29:28
洪晓珊律师
服务地区：北京-北京

催促其尽快支付工资，工资都无法支出了，赔偿可能更无法支出。

2021.12.08 16:36:05

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宋春泉律师
服务地区：北京-北京

您好，拖欠工资直接劳动仲裁，赔偿跟工龄有关系

2021.12.09 09:32:49

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天津景贤律师
服务地区：天津-天津

不发工资,劳动者应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,用人单位应当按照生效的判决、裁决履行。未履行的劳动者可以向人民法院申请强制执行。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条,劳动争议处理的基本程序发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

2021.12.09 16:24:13

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