当时口头协议450,要给我们降工资到350,他连我们以前发过的工资都一起降,我们该怎么做

更新时间:2021-12-08 17:12:15
问题描述:
当时口头协议450,干了两个月了,第一个月已经发过工资了,转账,这个月发工资老板说我们达不到他们的要求,要给我们降工资到350,他连我们以前发过的工资都一起降,我们该怎么做
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨振超律师
    服务地区:河南-郑州 135-2556-1889
    咨询我
    约定劳动报酬的,建议以书面的形式写清楚,好举证
    2021.12.08 16:34:48
    点赞
  • 魏涛律师
    服务地区:河南-郑州 180-3711-6731
    咨询我
    你好,有证据的话,可以仲裁
    2021.12.08 17:12:15
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1245670 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    绩效奖金是否每个月都有看公司的绩效制度。绩效奖是指由于员工达到某一绩效,企业为了激励员工这种行为而支付的奖金。绩效奖包括货币性质和非货币化的奖励。《劳动法》第四十七条,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平
    2021.12.08 07:18:46
    点赞
  • 王丽侠律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,这个是严重低于最低标准的
    2021.12.08 11:00:05
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
压的工资辞职后会发吗?
压的工资辞职后会发吗?
劳动合同纠纷 2115
你好,我们来的时候说一个月发一次工资,现在两个月不发了。我们不干了,老板说扣一个月工资。
你好,到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁,当然,追回工资,还可以协商、举报、投诉处理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我们来的时候说一个月发一次工资,现在两个月不发了。我们不干了,老板说扣一个月工资。
你好,到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁,当然,追回工资,还可以协商、举报、投诉处理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们以前在健身房工作。我们约定底薪2000,他只发了1560,剩下的没发。没钱就扣我们工资,发现他就
根据《工资支付暂行规定》第15条的规定,用人单位不得克扣劳动者工资。那么,什么叫做“克扣”呢,根据《工资支付暂行规定的补充规定》第3条:《规定》第十五条中所称“
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我们来的时候说一个月发一次工资,现在两个月不发了。我们不干了,老板说扣一个月工资。
你好,到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁,当然,追回工资,还可以协商、举报、投诉处理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我公司突然降低我们工资,没有和我们商量过,拖欠了我们工资迟迟不发
可以考虑向劳动监察投诉,或者申请劳动仲裁,有需要可以电话联系详谈
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
说好的工资按月发,到了月底领工资老板恶意克扣我们5个的工资,该怎么做
1.先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。    2.若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
假如公司没有通过你的绩效考核,调职怎么办?
1、劳动者首先可与人资部门沟通,了解此次调岗降薪的具体原因,应该看到这次是否符合当时签订的合同,是否有违背的地方,比如工作内容、工作地点、工作薪资等等。2、因工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
原岗位撤掉了,公司调岗不同意,就先叫我去培训可以拒绝吗
法律分析:可以拒绝,属于变更合同约定,因变更合同的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 65
本人从事销售工作,突然被公司通知调岗降薪
你好,可以申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司提出降薪,我想告诉公司马上离职可以吗?要不要提前通知一个月才能离职?
如果公司是按照降薪之后的工资来发放,您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正,您可以要求公司赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司有职业禁忌症,不同意调岗
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不满意现在单位的岗位安排,领导就是不肯调整,不知道怎么办
法律分析:公司要调岗,劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容,劳动者可以不调岗,继续在本岗位干工作。如果强行开除劳动者,劳动者可以申请劳动争议
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我做行政,十月底从长沙县双休朝九晚五的工作被外派到黄兴镇临时支援做打单员兼行政,一直到一月底了还未被
公司调岗本人不同意的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 但申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、以及用人单位的基本信息等材料
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在惠州上班招我的人事说没降工资驻场说降了然后结算工资驻场让谁跟我说的找谁现在那个人事联系不到了怎么办
公司无故降薪,劳动者可以向劳动行政部门举报,要求说明理由且支付足额的劳动报酬;也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
王大军律师
近期帮助 937 人
有合同有欠条公司正常运营就是拖着八千元押金不退是起诉好还是申请支付令好
29秒前
王大军律师
近期帮助 937 人
交通事故肋骨骨折鉴定十级伤残责任人不认可如果二次责任人还不认可怎么办
50秒前
王大军律师
近期帮助 937 人
我想咨询肖像权的协议怎么写
19分钟前
韩信德律师
近期帮助 7854 人
未满8岁在午托吃饭时摔到脸上,
21分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1454 人
老板不发工资回消息不接电话
23分钟前
周于炜律师
近期帮助 8102 人
我在咸鱼上被骗了身份证号码和手机号,还有三个验证码,请问问题大吗
31分钟前
刘朋印律师
近期帮助 815 人
房屋装修,有合同,已付清百分之八十的款,结束付清百分之二十,现在已付清百分之八十了,不给装修了
32分钟前
周于炜律师
近期帮助 8102 人
被告欠钱之前强制执行失败怎么申请继续强制执行
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询