我想知道签了竞业协议,离职后,单位多久没给补贴,算竞业协议失效?

更新时间:2021-12-07 23:10:28
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我想知道签了竞业协议,离职后,单位多久没给补贴,算竞业协议失效?
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  • 姚厅律师
    服务地区:广东-广州 152-1731-8434
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    先看竞业限制协议约定,如果公司没有支付,你可以要求解除。
    2021.12.07 15:59:44
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  • 杨炯律师
    服务地区:广东-广州 158-1700-0068
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    你好,可以看协议约定或者进行一个合理的催告。
    2021.12.07 23:10:28
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州 135-7055-8279
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    你好,限制金需要每个月都要发放工资的
    2021.12.07 21:00:43
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  • 威法律师
    服务地区:广东-广州 133-1620-9011
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    你好,不给你补贴,自然你可以算生效
    2021.12.07 14:55:37
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  • 华荣律师
    服务地区:广东-广州
    看协议中是否有明确约定违约责任
    2021.12.07 13:41:12
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  • 周小杰律师
    服务地区:广东-广州
    在解除或者终止劳动合同后,签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的的竞业限制期限,不得超过二年。也就是说保密协议的时间规定不得超过两年。
    2021.12.07 13:54:38
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    一般情况下没有自动失效这个事的。对方不履行协议你可以起诉解除协议
    2021.12.07 13:58:17
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  • 李相伦律师
    服务地区:广东-广州
    你好! 连续三个月没有给到你补贴属于自动取消
    2021.12.07 14:20:48
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  • 唐海燕律师
    服务地区:广东-广州
    你们签订了竞业协议是多少年的呢?
    2021.12.07 14:23:42
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好,那要看竞业协议内容才能办你解决问题
    2021.12.07 14:33:03
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  • 刘毅律师
    服务地区:广东-广州
    嗯,这种情况是的没办法
    2021.12.07 14:35:28
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州
    你好 根据实际情况来判定A
    2021.12.07 15:36:23
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  • 唐海燕律师
    服务地区:广东-广州
    你好,这个敬业协议的话就是按照半年算了。
    2021.12.07 16:51:05
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关于竞业协议的,我想知道,是不是我在上家公司离职了,然后如果没有取消竞业协议所以是不是即使上家公司不
竞业协议离职后的解除方法为:如果你是劳动者,用人单位未支付竞业限制补偿金超过了3个月,你可以申请劳动仲裁要求确认该竞业限制无效;如果你是用人单位,直接通知劳动者
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我今年10月底签了竞业协议,但是培训了两天以为一些原因提出了离职竞业协议也会生效吗?
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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在原单位签了竞业协议,但是没有劳动合同,也没给我缴纳社保,我离职后竞业协议有效么竞业协议有效么?
您好。劳动者离职的,原用人单位应当做好离职手续,交清社保并转出是用人单位的义务,必须由他来交。
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签了竞业协议以后,从公司离职了,但是公司未给出竞业协议规定中补偿此竞业协议还有效吗?
入职时是否签订竞业协议依据从事的行业及公司是否有相关规定。法律依据:《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与
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离职签署竞业协议,我与原公司签订了竞业协议,3月份被辞退,是违反竞业协议吗?
你好,被辞退以后,用人单位给你发放生活费的,你需遵守原来的协议。
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我签了竞业协议,协议生效吗?
您好,协议具体的内容是否合法?
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急辞工,扣60%底薪是合法的吗?
所谓的急辞工,也就是通常所说的即时解除劳动合同,工资应该怎样发放、怎么扣,法律并无明确规定。急辞工是违法的,但是如果没有给单位造成损失,单位扣发你的工资是不合法
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今年离职了,公司这么合法吗?
您好,建议先与对方协商解决
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解雇赔偿是不合理的。是否有办法恢复?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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我是一名餐饮工作者,年底提出辞职申请,领导不同意,一个月后可以离开吗?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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学校要求实习完才发毕业证档案,不实习完视为退学
学生可先与学校沟通,如无果,可向教育主管部门投诉或提起行政诉讼。不同情况下,学生可依据教育法规和学校规定选择适合的救济途径。在选择时,应考虑证据充分性和胜诉可能
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厂里主管不愿意签离职申请给我怎么办,还说要么继续干要么就自离,自离没有工资
对此情况,可以选择向劳动监察部门投诉或咨询律师寻求法律帮助。选择哪种方式取决于个人情况和紧急程度,劳动监察部门可快速介入,而律师能提供更专业的法律建议。
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请问我的打卡是全勤但是监控显示我缺勤一个小时公司以这样的理由扣我的全勤合理吗
具体操作上,首先整理相关证据,如打卡记录、领导知情证明等,与公司进行书面或面对面沟通。若公司拒绝纠正,可向劳动仲裁部门提交申请书及证据材料。在仲裁过程中,要详细
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