厂里主管不愿意签离职申请给我怎么办，还说要么继续干要么就自离，自离没有工资

更新时间：2024-06-03 14:54:55

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李海疆律师
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您好！试用期员工提前3天通知单位，时间到了就可以离职；转正后的员工要提前1个月通知单位，时间到了就可以离职。

2024.06.03 09:19:42

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广东蓝沃律所律师
服务地区：广东-东莞 180-0269-0151

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如果厂里主管拒绝签署离职申请，您可以向人力资源部门或劳动监察大队反映情况，寻求法律帮助。

2024.06.03 09:33:31

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丘敏律师
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你好，如果认为公司规章制度违法，可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。

2024.06.03 10:01:55

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邓开明律师
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根据劳动合同法，即使你自离，公司也要支付自离前未支付的工资。

2024.06.02 15:18:31

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林晓明律师
服务地区：广东-东莞 166-1678-0001

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您好，您具体是什么事情，我们可以给您提供法律服务。

2024.06.03 11:00:17

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李翠英律师
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提前三十天递交辞职书，到期可以离职，工资足额支付。

2024.06.03 14:54:55

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东莞金桥百信律师
服务地区：广东-东莞 157-1843-4212

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您好，大概是什么情况方便详细沟通一下吗？

2024.06.03 10:34:07

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刘斌律师
服务地区：广东-东莞 400-8556-6056

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你好不合理协商不了这个是可以去起诉的

2024.06.02 15:36:53

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郭进律师
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你好，离职不批，可到所在地人社局投诉

2024.06.03 09:01:54

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如果厂里主管不愿意签离职申请，可以向劳动监察大队投诉。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前通知用人单位即可解除劳动合同，主管无权拒绝签离职申请。如不及时处理，可能影响离职权益。

2024.06.02 14:00:21

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可向劳动监察投诉处理。需准备相关证据，如辞职信、与主管的沟通记录等，向劳动监察部门详细说明情况。劳动监察部门会调查并协调解决，如无法解决，可进一步申请劳动仲裁。

2024.06.02 14:00:54

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找法网咨询顾问
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对此情况，可以选择向劳动监察部门投诉或咨询律师寻求法律帮助。选择哪种方式取决于个人情况和紧急程度，劳动监察部门可快速介入，而律师能提供更专业的法律建议。

2024.06.02 14:01:59

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刘晓斌律师
服务地区：广东-东莞

辞职在试用期内提前三天书面告知离职，在合同期内提前一个月书面告知离职即可

2024.06.03 08:54:15

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