部门倒闭要求重新签合同,可以不签吗?

更新时间:2021-12-07 18:39:52
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部门倒闭要求重新签合同,可以不签吗?
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  • 广东聚生缘律师
    服务地区:广东-深圳 180-3805-3449
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    你好,可以的,如果不能公司协商一致,可以提起劳动仲裁。
    2021.12.07 17:53:16
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  • 广东天磊律所律师
    服务地区:广东-深圳 177-2474-1392
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    你是不同间继续在这家公司工作吗,倒闭的话有清算完成吗
    2021.12.07 08:58:44
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  • 邓育英律师
    服务地区:广东-深圳 157-1199-4576
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    你好,这种情况建议不要重新签合同,有陷阱哦。
    2021.12.07 09:04:48
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  • 安寅律所律师
    服务地区:广东-深圳 185-2956-1919
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    你好,请问工龄给你们补偿了吗
    2021.12.07 09:34:07
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  • 饶婷婷律师
    服务地区:广东-深圳 134-1864-7121
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    您好,这边是换部门的吗?
    2021.12.07 08:53:45
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  • 姜锋律师
    服务地区:广东-深圳 137-9851-9018
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    你好,你可以拒绝不签的
    2021.12.07 08:58:19
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    可以,你这边上班多久了?
    2021.12.07 11:36:40
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  • 宋柯律师
    服务地区:广东-深圳
    可以不签,可以要求赔偿
    2021.12.07 09:03:25
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  • 洪丽萍律师
    服务地区:广东-深圳
    具体情况合同的待遇和工作地点有没有改变
    2021.12.07 09:20:17
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  • 易冬生律师
    服务地区:广东-深圳
    你可以说一下具体情况吗,有些事前我们需要了解清楚一些
    2021.12.07 09:36:27
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  • 陈明晓律师
    服务地区:广东-深圳
    具体是部门倒闭还是公司倒闭
    2021.12.07 10:04:12
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  • 冯超律师
    服务地区:广东-深圳
    部门倒闭,公司还在,对吧,现在是调部门吗
    2021.12.07 10:20:12
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  • 覃美玲律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,如果工作时间不累计可以拒绝并且要求补偿。
    2021.12.07 17:32:50
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  • 广东粤和律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,如因部门倒闭需要变更您的职位、福利、工作地点等情况,您可以拒绝重签劳动合同,并且您可以据此(无法提供劳动条件)解除劳动合同,要求支付相关的经济补偿金。
    2021.12.07 17:44:34
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  • 李士刚律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,如果你不愿意,可以不签
    2021.12.07 18:39:52
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单位要求我们签订降薪协议,不签的话就被辞退,该如何要求赔偿
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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公司已经在入职时签订了劳动合同,中途要求重新签订,,拒绝不签,可以吗?
可以拒签,要求公司按原来的合同履行。如果公司拒绝,就是公司单方面解除劳务合同,相当于裁员,公司需要给你补偿金,补偿金按照N+1计算,如果公司不给,你可以去所在
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公司喊去签合同,可以不签吗?
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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之前的那个部门倒闭了,公司调动到另一个部门做事,不签可以吗?
调岗的话,公司是不能减少你的工资的,否则你可以被迫解除劳动合同,从而主张经济补偿金,工作一年补偿一个月的工资。。
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成立新公司和新法人,要我们跟总公司签辞职,再跟新公司签合同,我能要求延续工龄或不签吗?不签有赔偿吗?
成立新公司新公司之后,因为用工主体已变化,所以你们的工龄是不能延续的,当然你们也可以不跟新公司签
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试用期内请假期间可以提出离职吗?
可以。处理方式:1. 协商解除,与公司协商达成一致后解除劳动合同;2. 提前通知解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同,办理离职手续。
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应届毕业生就业协议违约金上限是多少?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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我们公司在A地,招聘的员工家庭地址在B,让他负责开拓国内市场,这样我们签的劳动合同上履约地址应该写哪
劳动合同履约地址应明确。若员工在A地上班,则写A地;若需多地跑动,可列明主要工作城市或协商确定地点。要明确具体地址,以避免后续纠纷,同时保障双方权益。
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因职业伤害解除劳动合同之补偿机制探析
工伤职工解除合同应获双倍赔偿。具体操作为:1. 确认工伤情况并评估劳动能力;2. 根据《劳动合同法》规定计算应支付的经济补偿;3. 用人单位按计算标准的二倍支付
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主动提出离职,是否给予赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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在美甲店兼职。之前交了1000块钱的学费。但是并没有教我东西。把我开除。那这学费可以要回来吗?
学费能否退回视具体情况。若学校无理开除,可要求退回或提起诉讼;若因个人过错被开除,当学年学费不退。预交的未产生费用可要求退还。操作包括收集证据、与学校协商、向教
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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入职后一直在公司注册地A上班,现公司要求劳动者到B点上班,劳动者可以拒绝到B点上班吗?合法吗
可以拒绝或协商变更劳动合同。劳动者应先查看劳动合同中是否有明确工作地点,如没有或变更,可与用人单位协商,达成一致后确认新地点。如协商不成,可寻求法律援助。
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