工作单位没有签劳动合同，没有社保等一系列还有的，请问离职以后是否可以要求赔偿

更新时间：2021-12-09 15:22:32

问题描述：

工作单位没有签劳动合同，没有社保等一系列还有的，请问离职以后是否可以要求赔偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

咨询我

您好，如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有其他争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电询

2021.12.09 15:22:32

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1529575 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

用人单位用工满一个月未签合同的，劳动者可以要求赔偿用人单位支付二倍工资。

2021.12.06 22:40:02

点赞
夏刚祥律师
服务地区：上海-上海

你好，没签劳动合同可以要求支付补偿金，没交社保可以向社保经办机构投诉

2021.12.06 21:40:42

点赞

那请问是否可以随时离职呢

2021.12.06 21:42:10

要提前30日书面告知公司

2021.12.06 21:43:34

那如果公司把我辞退了呢

2021.12.06 21:58:32
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

没有签劳动合同的离职是否有补偿

没有签劳动合同的离职是否有补偿

公司未签劳动合同，没有社保医保，工作有三年，可以要求赔偿吗

法律分析：用人单位未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过十二个月。未参加社会保险的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。经济补偿按

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

合同没到期离职需要违约金吗

合同没到期离职需要违约金吗

劳动合同没到期可以辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

假如自己离职，公司没有签劳动合同和社保会赔偿吗

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签劳动合同的离职有补偿吗

没有签劳动合同的离职有补偿吗

在公司工作了五年，没有签劳动合同，没有交社保。现在自己准备离职了可以索赔吗？

补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在用人单位工作两年了，一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，现在离职，可以要求赔偿吗？

用人单位用工满一个月未签合同的，劳动者可以要求赔偿用人单位支付二倍工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但一直未签订劳动合同，但是购买了社保，这种情况离职有什么赔偿没有

每一年赔偿一个月的工资。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签劳动合同，交社保，申请离职后，是否有赔偿

有赔偿，未签劳动合同的第二个月起付双倍工资。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签劳动合同，未购买社保，去年离职了，是否可以要求前任公司补交社保或者其他的补偿？

可以申请劳动仲裁，要求补偿的。工作一年补偿一两个月工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司没有签劳动合同，没有买社保，现在离职了可以要求赔偿吗？

你好，可以要求支付经济补偿金。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，初四到初七值班，单位给一天倒休合理吗？我觉得应该两天

您好，可以与单位协商或者劳动监察大队投诉

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我干了六天外卖，不想干了

您是有什么具体法律问题可以帮您分析

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司发送续签合同通知书，这个通知书等同于合同内容不变直接续签吗？具体合同细节还需再沟通签订？

续签通知，具体细节可以再沟通

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司没有续合同，并且说自己自动续，这个问题违法吗

您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

韩梦云律师

近期帮助 8057 人

和人打架眼睫毛了算轻伤吗？被人打架我还手了，眼睛肿了睁不开，眼睫毛掉很多。算轻伤吗？

38秒前

孙童律师

近期帮助 8165 人

您好，我的车是合规网约车，发生交通事故对方全责。我与对方协商赔偿无果。我如何上诉？

44秒前

孙童律师

近期帮助 8165 人

签了一个份认购合同，交了10万定金，想退回来，对方答复不能退

8分钟前

周于炜律师

近期帮助 7163 人

过失引起火灾会赔偿吗？

13分钟前

徐丹律师

近期帮助 1339 人

盗窃关看守所6个月有案底吗？

15分钟前

祝文律师

近期帮助 302 人

一审判决不予离婚

17分钟前

何元金律师

近期帮助 26901 人

和上面同样的问题

17分钟前

贵州诚合律师

近期帮助 24974 人

这民事赔偿，怎么赔偿的？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟