我想问下旷工三天自动离职是扣除当月的工资吗还是扣除上个月的工资

更新时间：2021-12-06 06:35:22

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员工突然离职扣工资。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。由此可见，用人单位享有对劳动者违法离职造成经济损失的追偿权。用人单位要求劳动者承担赔偿责任，需保留好相关证据材料，证明劳动者的违法行为与企业的损失具有因果关系，且相关损失具有合理性、明确性

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我想咨询一下，员工这个月旷工一天可以扣除上个月工资吗

就算旷工也只是没去上班以后没有工资，扣你其他工资的话，就是不能扣的。

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我旷工三天自动离职，上个月工资还有扣除的这个月工资还发吗？

首先，根据《劳动法》第3条规定，劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。根据《劳动法》第46条关于“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”之规定，在劳动者提供

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矿工是扣除当月的工资还是上个月的

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第三十四条规定：“企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。前款所称工资、薪金，

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旷工扣发三天工资，公司规定旷工一天扣除三天工资旷工三天扣除所有工资并开除合法吗

因旷工被开除的，在《劳动合同法》上，属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后，应当依法支付工资，但不需要支付经济补偿金。用人单位没有法律依据不得克

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旷工一天扣除当月公司的一半，旷工两天扣除当月所有的工资，旷工三天辞退，合理吗？

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签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名

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没有签订劳动合同，成为正式员工，可以直接离开吗？

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想让帮忙审一下劳动合同！可以么谢谢

劳动合同纠纷的仲裁流程包括准备材料、申请仲裁、仲裁委员会受理、开庭审理、调解或裁决等环节。劳动者需要准备相关证据材料，如劳动合同、工资单等，并向当地劳动仲裁委员

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他的公司希望终止与他的合同。怎样补偿？

劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，

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能问你一点法律上的事情吗？我是跟车队老板开车的，现在老板轮胎爆了要扣我钱这属于正常吗？

扣工资违法，可多渠道维权。1. 协商沟通，要求老板按时支付工资；2. 向劳动监察部门投诉，寻求政府帮助；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径解决问题。选择适合的方式

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