公司把我的底薪抽出变计件工资合法吗

更新时间：2021-12-02 17:35:01

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你好，公司把我的底薪抽出变计件工资合法吗

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你好，计时工资改为计件工资一般情况下同等劳动强度会降低工资，属于用人单位以降低原劳动合同约定的劳动条件续签，如果你不愿意续签，用人单位需要根据工龄支付你经济补偿金。

2021.12.02 17:35:01

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杨振超律师
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可以根据你的劳动合同约定的方式计算工资

2021.12.02 14:45:02

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计件价格太低，那要是不同意，怎么处理

2021.12.02 14:46:19
梁静飞律师
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您好，有没有经过你的同意

2021.12.02 14:48:29

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张圣涛律师
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你好，具体看你们怎么签的合同，合同约定是底薪的话自然是按底薪给。

2021.12.02 14:56:39

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崔林林律师
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你好，公司不能私自变更记薪方式，你可以要求解除合同。

2021.12.02 15:05:25

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王丽侠律师
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你好，是不合理的，底薪就是底薪，

2021.12.02 15:50:26

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安康律师
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这种的话，肯定是不合法的。

2021.12.02 15:55:14

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丁兆凯律师
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你好，如果对公司改变你的工资方式不满意，可以申请劳动仲裁的。

2021.12.02 16:53:29

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