辞职以后没有做满30天,但是做了15天,公司说按照合同约定没有做满30天,11月份的工资就不会发给我

更新时间:2022-12-04 14:43:57
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辞职以后没有做满30天,但是做了15天,公司说按照合同约定没有做满30天,11月份的工资就不会发给我
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    您好,可以向劳动局投诉处理的
    2021.12.01 16:18:43
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    劳动者没有提前一个月辞职,但正常付出劳动的,公司不能不发工资。公司在解除或者终止劳动合同时应当一次性为劳动者结算工资,工资数额按双方约定的标准和劳动者的工作天数来确定。
    2022.12.04 14:43:57
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上班10天辞职有工资吗
上班10天辞职有工资吗
劳动合同纠纷 625
满15天后离职发工资,是干满15天离职有工资还是干满16天
你好,能拿到工资,工资数额根据你实际工作天数确定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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如果这个月旷离,公司规定旷离扣20天的工资。但是这个月没有做满20天这个合法吗?
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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888 人咨询过
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你好,试用期合同规定不满15天辞职,没有工资,合法吗
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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888 人咨询过
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你好,入职后工作10天,总共15天左右,辞职有工资吗
工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
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做满三个月当天辞职可以发15天工资吗?
劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。不得克扣或者拖欠。如用人单位拒不支付,劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理。《劳动法》第五十条工资应当以货币
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就是我们厂里吗中介原本说的29早上办离职然后下午或者30号发工资他让我们签完那个什么工资已结清又说3
对中介拖欠工资,常见处理方式包括向劳动行政部门举报、申请仲裁或提起诉讼。选择时应考虑实际情况,如证据充分性、时间成本等。举报适用于初步纠纷,仲裁更为正式,而诉讼
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学校清明节只放两天假犯法吗?
你好,建议与学校协商处理
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老板拖欠工资,他能用借条赢官司吗?
可以搜集证据通过起诉解决
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888 人咨询过
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工价不合理怎么办
工价不合理,可协商、投诉或仲裁。协商是双方沟通解决问题;投诉是向劳动局反映情况,寻求政府帮助;劳动仲裁是通过法律程序解决争议,需准备相关证据材料,按照仲裁程序进
全部3个答案 >
888 人咨询过
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十几干的都计件工资,现在妀为三十时合法吗
未规范降薪的公司违法;可以仲裁
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但是中途没有签订劳动合同,不然不给发工资,怎么办
可投诉或仲裁。投诉是向劳动局反映情况,由其介入调查;仲裁则需提交申请书和证据,由仲裁机构裁决。两者均可维护劳动者权益。如情况紧急,建议尽快采取行动。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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