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合同未到期，公司要求与员工解除劳动关系，并提出多开一个月的基本工资作为补偿，请问可以进行劳动仲裁吗？
更新时间：2021-12-01 14:29:25
问题描述：
合同
未到期，公司要求与员工解除
劳动关系
，并提出多开一个月的基本工资作为补偿，我不接受这样的解决方案，请问可以进行
劳动仲裁
吗？
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你好，提起劳动
仲裁
的一方应在
劳动争议
发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2021.12.01 14:29:25
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