公司清明节放假3天,但是只发放法定节日一天的工资,另外两天怎么算?

更新时间:2021-12-08 10:33:41
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公司清明节放假3天,但是只发放法定节日一天的工资,另外两天怎么算?
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  • 吴嘉盛律师
    服务地区:福建-厦门 186-5920-1010
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    清明节法定节假日只有一天,另外两天是周末
    2021.12.08 10:33:41
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    按照劳动法规,春节放假期间,工资照发。《工资支付暂行规定》第十二条:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
    2021.11.30 16:19:00
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1、法定节假日休假,用人单位应当依法支付工资。 2、职工连续工作1年以上,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资。对职工应休、未休的年休
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国庆节法定假日只有三天,没有给三倍的工资。
您好,您可以到当地劳动部门投诉
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国庆节 带薪放假3天,但是公司安排一部分人加班,那工资怎么算
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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春节是法定节假日三天,是不是当月应该休11天,法定节假日和法定休息日三倍工资和二倍工资,怎么算。
法定节假日是指全体公民放假的节日,包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节,共计11天法定节假日。法定节假日放假是带薪的,部分公民放假的节日、纪念
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元旦节法定节日是三天,但老板只给放元旦的一天违法吗
你好!法定节假日加班的,应当加倍支付加班工资。
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法定节假日不放假,一个月只有两天公休合法吗?
不合理,加班工资应当支付双倍报酬。可以到劳动纠察投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十
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我跟我的线长说离职,拖了我三天,我想直接走人,能拿到工资吗?
可以拿到工资。如用人单位拖欠,可先与用人单位协商,无果后可向劳动监察大队举报,由其责令支付。若仍不支付,可申请劳动仲裁,仲裁结论拒不执行的可申请法院强制执行。
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如果老板不支付拖欠的工资,我们就辞职。扣工资怎么办?
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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由于家里有急事,不写离职书就有工资吗?
你好,建议和老板协商解决
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建筑工资拖欠。没有结算单。没有合同,个人。
如果建筑公司否认与你有雇佣关系,你可以采取以下措施:首先,尽量搜集更多的证据,如工作服、工作现场照片、与公司人员的通话录音等,以证明你与公司的雇佣关系。其次,寻
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经理要求我上十二个小时不给加工资我不同意他又说24小时三班倒要求我上夜班我可以拒绝吗
您可以先与经理协商,要求支付加班费;协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率和成本,通常协商是首选,快速且成本低;若不行,再采取法律手段。
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请作第一天,公司就备注了离职,厂里经理说,就不要来了。我现在去要工资,却说我旷工,没钱拿
如果公司坚持不支付工资,除了申请调解或仲裁,你还可以选择向劳动行政部门投诉,由其进行调查处理。同时,你也可以考虑通过法律途径提起诉讼,维护自己的合法权益。在采取
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