公司清明节放假3天,但是只发放法定节日一天的工资,另外两天怎么算?

更新时间:2021-12-08 10:33:41
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公司清明节放假3天,但是只发放法定节日一天的工资,另外两天怎么算?
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  • 吴嘉盛律师
    服务地区:福建-厦门 186-5920-1010
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    清明节法定节假日只有一天,另外两天是周末
    2021.12.08 10:33:41
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    按照劳动法规,春节放假期间,工资照发。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
    2021.11.30 16:19:00
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法定节假日清明节放假几天
法定节假日清明节放假几天
劳动合同纠纷 1290
二月份公司只上了五天班,我请了一天病假,春节法定节假日七天带薪假日。这个工资应该怎么算?
国家法定节假日休息了,然后工资按照劳动合同约定的支付,属于带薪假期。若用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应当支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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春节是法定节假日三天,是不是当月应该休11天,法定节假日和法定休息日三倍工资和二倍工资,怎么算。
法定节假日是指全体公民放假的节日,包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节,共计11天法定节假日。法定节假日放假是带薪的,部分公民放假的节日、纪念
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元旦节法定节日是三天,但老板只给放元旦的一天违法吗
你好!法定节假日加班的,应当加倍支付加班工资。
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法定节假日三倍工资,端午节法定三天假期,公司安排加班需要支付三倍工资吗?
加班是需要要支付加班工资的,端午节的法定节假日是一天,其他两天是调休。
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国庆三天法定节假日,公司只批准一天,合法吗?
您好是不合法的,可以要求支付加班费
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现在公司说法定假日只有一天,另外两天就除工资
用人单位拖欠克扣劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可
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法定节假日不放假,一个月只有两天公休合法吗?
1. 不合理加班工资应当支付双倍报酬,可以到劳动纠察投诉。 2. 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 3. 对
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