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签了劳动合同也提前一个月告诉了用人单位也写了离职表到期直接走会给完全部工资吗
更新时间：2021-11-30 11:13:59
问题描述：
签了劳动
合同
也提前一个月告诉了用人单位 也写了离职表 到期直接走 会给完全部工资吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
黎栋律师
服务地区：湖北-武汉
139-7138-4247
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您好，自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。职工自动离职给企业造成了损失，企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。对擅自离职的，以旷工论处，可按照《企业职工奖惩条例》的规定，给予除名处理的规定是一致的。因此未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为，况且旷工时间已够除名规定的期限，所以可按除名处理。
2021.11.29 20:11:23
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石佳佳律师
服务地区：湖北-武汉
185-0274-7533
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你好，建议申请鉴定，以结果为准
2021.11.29 20:30:01
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找法网咨询顾问
已帮助
743800
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好，正常来说公司是没有理由来克扣的
2021.11.29 16:55:02
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摘星团律师
服务地区：湖北-武汉
会的，根据劳动法的相关规定，劳动者预告解除劳动合同需要劳动者提前30日以书面的形式通知用人单位，即可以解除劳动合同，您已经提前一个月通知了用人单位，并且提交了离职表，满足劳动法规定的劳动者预告解除的法定程序，您到期直接走人是没有问题的，用人单位应当支付您工作期限的工资，如果用人单位不给您工资的话，您可以申请劳动仲裁，要求用人单位向您发放工资。
2021.11.30 11:13:59
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