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用人单位主动解聘，但根据约定，如果年限不够，请问主动解聘这种情况需要支付违约金吗?
更新时间：2021-11-29 17:30:27
问题描述：
用人单位主动解聘，但根据约定，如果年限不够，是需要交
违约金
一年5万，请问主动解聘这种情况需要支付违约金吗?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈龙桥律师
服务地区：重庆-重庆
135-0831-8683
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单位解除劳动合同，职工不需要支付违约金，如果劳动合同约定单位应当支付违约金，单位就应当支付；职工可以要求单位支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；如果单位是违法解除劳动合同，应当双倍赔偿。
2021.11.29 09:31:01
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窦娟律师
服务地区：重庆-重庆
185-0238-9928
咨询我
单位解聘你不是你违约，你先看合同如何约定的呢
2021.11.29 08:37:54
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徐婕律师
服务地区：重庆-重庆
153-2040-1482
咨询我
你好，被用人单位解聘，可以主张经济赔偿。
2021.11.29 13:56:47
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劳动者和用人单位签订劳动
合同
，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2021.11.29 00:11:33
点赞
苏扬律师
服务地区：重庆-重庆
你们属于哪一方，可以解决。
2021.11.29 00:43:40
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重庆钧儒律所律师
服务地区：重庆-重庆
您好，您是哪一方呢，单位还是员工
2021.11.29 09:24:32
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何纯莉律师
服务地区：重庆-重庆
你好，主要看你们合同里面是如何约定的。
2021.11.29 14:23:25
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蒋翔律师
服务地区：重庆-重庆
合同上具体是怎么约定的
2021.11.29 17:30:27
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主动辞职需要交违约金吗
劳动合同纠纷
430
我在公司签了一年的合同，违约金是5W，我现在三个月，不想干了，辞职需要支付违约金吗职需要支付违约金吗
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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合同期未满辞职需要付违约金吗
民法典
951
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约金
劳动工伤
150
公司提出解除劳动合同，签订违约金条款，约定向劳动者支付违约金，是否有支付时间限制，如一个月内等。
根据《劳动法》的规定，单位违约解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不
全部3个答案 >
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职工合同期内辞职交违约金吗；
民法典
807
你好，我想咨询一下，合同到期，用人单位单方面不续签，需要付违约金吗
合同到期续签流程程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。
全部3个答案 >
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签了三方协议，但提出离职，约定了服务期和违约金的，需要支付违约金吗？
您好，劳动合同违约是否有赔偿，具体要看合同约定。一般三方协议是没有违约赔偿的
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签订劳动合同，约定如果没有到期就要支付违约金，但现在我还在试用期，如果现在离职，需要支付违约金吗
不需要的，试用期随时都可以要求解除劳动关系。
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目前是试用期，签了劳动合同。两年内辞职的话要交一万违约金，如果辞职的话，需要付违约金吗？
具体需要看合同约定的内容
全部5个答案 >
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离职需要交违约金吗，离职需要缴纳违约金100％，并没让她赔偿违约金如果一年内被公司炒鱿鱼，还需缴纳违
违约金都是不合法的，不需要交违约金
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请问我与用人单位签订了三年期的劳动合同，合同规定需要支付违约金5000元，需要支付违约金吗？
根据你描述的情况，是不需要支付违约金的
全部4个答案 >
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兼职面试面试人员说要交钱
你好，建议谨慎考虑，避免被骗
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