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6月底发现自己怀孕,目前公司想辞退我,公司说我无法胜任人事岗位,想辞退我,能得到赔偿吗
更新时间:2022-12-04 16:08:00
问题描述:
2021.6.8号入职,2021.07.08号转正,6月底发现自己怀孕,目前公司想辞退我,公司说我无法胜任人事岗位,招不到人,想辞退我,能得到赔偿吗,我马上快满半年,目前还没辞退我
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用人单位辞退怀孕职工,如果是过错性辞退,不需要补偿,也不需要赔偿;如果是无过错性辞退,在此时属于违法辞退,要给职工赔偿。职工在用人单位每工作一年,单位需赔偿其两个月的工资。
2022.12.04 16:08:00
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试用期怀孕,公司以不能胜任工作为由,辞退我
你好,女职工三期受法律保护。
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怀孕期间辞退赔偿标准
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没买车损险车撞护栏保险公司赔吗
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你好,我是在职员工,进公司前怀孕了,上司知道,但是没有通知人资部,三个月的试用期结束后,上司说我在试
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律师你好,3月初我提出离职,当时领导没有批准。现在公司以裁员为由辞退,现在她怀孕了。公司需要赔偿吗?
合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。
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2006年6月份辞职,在新的岗位我能胜任,公司又不辞退我,我可以拒绝上岗吗,以及公司算辞退我吗?
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员工试用期生病时间被辞退有补偿吗
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您好,被无理辞退可多渠道维权。1. 与单位协商,寻求和解;2. 向劳动行政部门举报,请求介入处理;3. 向调解组织申请调解,化解纠纷;4. 向劳动争议仲裁委员会
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