合同签订时有两处工作地点，不是出差，这种情况能否被迫离职

更新时间：2021-11-30 10:17:24

问题描述：

合同签订时有两处工作地点，但是随时换地方，不是出差，是这个地方几个月又到另一个地方，这种情况能否被迫离职

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劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案。

2021.11.27 23:15:46

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陆德圣律师
服务地区：江苏-苏州

不能被迫离职，你放心好

2021.11.28 03:41:16

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吕泊岑律师
服务地区：江苏-苏州

这两处地方距离多远，合同有无具体约定。

2021.11.28 06:50:46

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秦瑞律师
服务地区：江苏-苏州

你好合同有写相关内容嘛？

2021.11.30 10:17:24

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