我这边在厂里上班，我没有旷工，而且哪怕是旷工也未满三天，然后现在给我按旷工离职办理了离职

更新时间：2021-11-26 16:18:00

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我这边在厂里上班，我没有旷工，而且哪怕是旷工也未满三天，然后现在给我按旷工离职办理了离职

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违法辞退双倍补偿金，工龄*月均工资（应发数）*2；协商N+1;违法2N；自离无补偿的；

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可以申请劳动仲裁的索要赔偿

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吴远慧律师
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可以起诉要求经济补偿

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所以要回家，领导不给签离职单，只好旷工，旷工三天算自离，那旷工三天自离还扣不扣这三天旷工的钱？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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我今天旷工，公司说旷工就立马辞退我。

法律分析：员工无故旷工辞退流程主要是首先明确公司规章制度规定，以员工违反公司规章制度为由，辞退员工无需给与补偿，如果联系的到员工可以联系员工到公司来拿辞退通知并

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咨询一下我旷工离职了我想旷工离职，一直在逃避，咨询一下我旷工离职了

劳动者旷工三天后自动离职，如果之前正常付出了劳动且工资未结清的，可以要工资。用人单位应当按照双方约定的工资标准和劳动者的实际出勤天数来为其发放工资，且在解约或者

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我在工厂上班，旷工离职了，可是公司不给办理离职手续

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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我昨天打的辞职，这周我要请假公司不批准，还说我不去就算我旷工，旷工三天为自动离职

劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。

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旷工与旷工离职，人不在厂里调休了算旷工吗？

　　1、不属于旷工，除非属于《劳动法》第四十二条的限制例外规定的情形；　　2、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间，且延长的工作时

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旷工与旷工离职，员工无故请假和旷工，是否应该扣他旷工和请假的工资？因为我们没有书面形式的合同，上班中

员工旷工怎么扣工资？ 1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的! 2、旷工行为在很

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旷工与旷工离职，我想问下没有连续旷工三天，也算旷工吗？

根据公司规定进行处理！

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假如安排员工休年假，他不休怎么办？

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安

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试用期不签订劳动合同是否违法

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

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如何处理签订的劳动合同中的工作内容与实际工作内容不一致

可以和单位协商变更

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员工入职签劳务合同时，双方约定压半个月工资合法吗

不合法。员工可收集证据向劳动监察大队投诉，要求支付工资及补偿；或申请劳动仲裁，通过法律途径维权，要求支付工资、补偿及赔偿金。

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如果员工健康证在公司工作店丢失怎么办？

你好，建议向卫生局反映的

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请问我离职到期没上班十几天了，但是还没办离职手续，公司福利还可以用吗

离职到期未办手续，应尽快处理。首先，与公司人事部门联系，明确离职手续的具体流程和所需材料。其次，按照公司要求提交相关材料，并保留好证据。如公司不配合，可向劳动仲

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公司罚款！没经过本人签字！乱扣款合适吗

在不同情况下，处理公司未经本人签字乱扣款的方式有所不同：如扣款金额较小，可先尝试与公司协商；若涉及较大金额或涉及违法行为，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；若

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进厂合同有不干满一个月就扣7天工资会理吗？

你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析

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