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哺乳期期间，公司辞退应该怎么维护自身权益
更新时间：2022-12-04 16:59:12
问题描述：
你好，哺乳期期间，公司辞退应该怎么维护自身权益
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什么类型的公司辞退没有任何补偿吗
2021.11.27 11:30:39
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劳动者在哺乳期被公司辞退，如果属于违法辞退，可以通过协商、申请调解、或者依法去
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁等办法来维权。劳动者可以要求公司继续与其履行劳动
合同
或者向其支付经济赔偿金。
2022.12.04 16:59:12
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张炎律师
服务地区：安徽-合肥
哺乳期辞退员工一般是违法的
2021.11.26 15:55:35
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蒋翔律师
服务地区：安徽-合肥
可以到劳动监察大队反映维权
2021.11.26 19:34:45
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被单位无故解雇，如何维护自己的合法权益。
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如何保护被监护人的合法权益
民法典
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劳动工伤
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公司辞退，怎么维护自己的权益
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你好 在吗，我这边无故被辞退了，应该怎么维护自己的权益呢
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公司无故开除员工，现在我该怎么维护自己的权益。
员工可以通过工作证、工作服等相关物件证明，也可以通过银行账户的工资打款记录等作为证据，以维护自身合法权益。
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公司无故辞退，如何维护自身权益
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被公司辞退，要怎么维护权益
你好，保留被辞退的证据，违法辞退的，工作满一年赔偿两个月工资。
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被公司辞退，应如何维护自己的权益。
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正规的足浴按摩店被派出所无故关闭，如何保护自己的权利？
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企业不安排工作也不辞退怎么办？
你好，建议协商解决
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我几年前被单位开除了。?
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退休2年被公司解雇怎么办？
你好，建议直接申请劳动仲裁维权
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我想问一下公司在填写合同后无缘无故被公司解雇十天以上，是否可以赔偿
你好，可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意
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劳动仲裁事宜，试用期两个月被辞退，请问老板这样开除我的理由充分吗，我可以主张经济补偿吗
可主张经济补偿。具体操作：1. 收集证据，包括劳动合同、辞退通知、工资单等；2. 与公司协商，提出经济补偿要求；3. 如协商无果，向劳动仲裁机构提起仲裁申请；4
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就是说用人单位，没有通知我，就直接这边偷这找人试活，然后就辞退我，我有权告他们吗
如果公司不告知直接辞退员工，员工可以要求公司支付应有的经济补偿，或者直接向劳动部门进行举报。 根据《劳动合同法》规定，公司未提前一个月通知辞退的应当额外支付劳动
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6年没签合同没交社保被辞退，月薪5500元，能要求公司赔偿多少钱
你好这个事情可以处理
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