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就是我们在施工企业上班企业把每周日的一天和法定节假日的剩余天数定为存休，这样违法吗

更新时间：2021-11-26 13:54:47
问题描述：
你好 就是我们在施工企业上班 ，无周六日 无节假日。企业把每周日的一天和法定节假日的剩余天数定为存休，过年放假的时候 从中扣除休假天数 这样违法吗
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5位律师解答
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  • 孙志伟律师
    孙志伟律师
    服务地区：天津-天津 156-0219-0566
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    你好，违法，建议你到劳动局投诉
    2021.11.25 16:16:51
    点赞
    好的，就是没有存休这个概念对吧
    2021.11.25 16:19:12
  • 张艳律师
    张艳律师
    服务地区：天津-天津 175-2652-6506
    咨询我
    您是可以主张加班费的sy
    2021.11.26 11:49:47
    点赞
  • 王家旭律师
    王家旭律师
    服务地区：天津-天津
    你好，是违法的，法定节假日和普通节假日都需要给加班费的。
    2021.11.25 16:15:55
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  • 赵敬律师
    赵敬律师
    服务地区：天津-天津
    你好，合同是怎么规定的
    2021.11.26 10:34:21
    点赞
    合同里 没有明确说这一块 我只是想问问有没有存休这种概念
    2021.11.26 10:52:03
  • 赵红文律师
    赵红文律师
    服务地区：天津-天津
    不合法，超过法定工作时间的，属于加班
    2021.11.26 13:54:47
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