我入职的时候没有跟我签劳动合同，但是我想辞职，领导不给批

更新时间：2021-11-25 16:21:41

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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没签劳动合同辞职，老板不发工资的处理方式：可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，并且要求在一定期限内支付劳动报酬，若未签订劳动合同超过一个月未满一年的，可以要求

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您好，就是我这边没有签劳动合同，但是我现在离职了，老板不发工资

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

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我没有签劳动合同，我说离职不给走

不然不签订劳动合同，单位是违法的。

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我们在厂里签了劳动合同，但是我现在想辞职，可是领导讲不可以辞职

　首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　所以，签订劳动合同是劳动者在和用

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人事不签离职单，而且离职的时候领导也没让我去签离职报告，当时进公司也没让签劳动合同，不给我工资

根据我国劳动合同法的规定，公司应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无

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我想要辞职跟领导讲了，我现在还在试用期，但我们没有签劳动合同

一、关于试用期辞职。按照劳动法，您在试用期内可随时辞职并且即时生效，无需等待30天也不必取得单位同意。二、关于见习期法律依据。主要是指我国原来人事制度下的散

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员工虐待员工怎么办才能开除？

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