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一个月的工资是按劳动合同的基本工资还是劳动合同终止前每个月的平均工资？是否可以向公司要年假？
更新时间：2022-12-04 17:53:49
问题描述：
因公司问题与劳动者解除
合同
那么劳动者工作已经满一年补偿一个月的工资，一个月的工资是按劳动合同的基本工资还是劳动
合同终止
前每个月的平均工资？还有如果我是2020年11月19号入职到现在2021年11月30号离职我是否可以向公司要年假？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
钟勇军律师
服务地区：广东-深圳
136-0303-1916
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您好，您这边是在哪个地区上班？
2021.11.24 17:38:10
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你好我是在广东省江门市新会区
2021.11.24 17:39:00
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劳动者在单位干了二十年，离职时如果有《
劳动合同法
》第四十六条情形之一的，用人单位需支付十二个月工资的经济补偿；用人单位违法辞退的，支付二十四个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2022.12.04 17:53:49
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知荣律师
服务地区：广东-广州
那你是否已经干满了一年呢？
2021.11.25 10:08:57
点赞
是的已经入职满一年了
2021.11.25 15:33:42
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