公司是交通运输行业,公司说我违反了公司疫情管理规章制度,我有提出过申请,公司这样辞退员工合理吗?

更新时间:2021-11-24 12:54:51
问题描述:
你好,我在公司工作11年,公司是交通运输行业,上个月因为休假期间出省了,去了低风险地区,公司说我违反了公司疫情管理规章制度,现在要辞退我,之前公司有口头通知不应许离开所在的省份,我有提出过申请,公司未能批准,因为有事情所以出省了,公司这样辞退员工合理吗?
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    安排员工到重点疫情地区工作,员工能拒绝,但医师、特殊工作人员除外。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不能视为违反劳动合同
    2021.11.24 12:54:51
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律师你好,如果员工不接受公司的规章制度,公司可以辞退他吗?
你好!公司罚款没有依据,如果严重违反公司规章制度的话,可以解除劳动合同,并不支付经济补偿。
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我是沈阳某公司的员工,现在的公司因为工作调动不服从等理由裁员,让员工自动申请退休。但是,我现在怀孕了
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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在公司上班5年,违反公司规定,没达到开除标准,公司要求调岗,我选择拒绝调岗,公司说不能胜任原岗位,不
调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经员工同意或员工不同意调岗的,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任
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公司违法辞退员工的,单位辞退我的话,会有补偿吗。拒绝出差属于严重违反公司规章制度吗。如果公司辞退我的
  根据我国相关法律的规定,如果用人单位发现劳动者在试用期内不符合录用要求,有权解除劳动合同。那么,是否代表用人单位认为员工在试用期考核不合格就可以随时辞退呢?
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我工作了八个月,公司要辞退我
你好,可以向劳动局投诉处理的
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工作七年被公司辞退要多少钱?
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
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您好,我签的学校三方,毕业了该转正涨工资了,把我辞退了
如果被公司辞退,维权的关键在于收集证据和申请劳动仲裁。首先,要收集能证明劳动关系的证据,如工作证、工资条等。其次,可以向劳动仲裁机构提交仲裁申请,要求公司支付拖
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你好,我在试岗第五天被无故辞退,公司只愿意支付一天100元,远低于试用期的约定好的正常工资
试岗期间被辞退且工资低于约定,除了向劳动行政部门投诉和申请劳动仲裁外,你还可以通过以下途径维权:一是与用人单位协商解决,明确工资支付标准;二是收集证据,包括劳动
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