员工自离扣1000合法吗。劳动合同上写了员工自离扣1000工资

更新时间:2021-11-24 09:58:29
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你好员工自离扣1000合法吗。劳动合同上写了员工自离扣1000工资
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    你工作多久了?加班有无考勤记录
    2021.11.24 00:55:47
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  • 李凯律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,请双方协商,经过沟通处理解决。谢谢
    2021.11.24 03:10:15
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    合法的吗?这个不好商量
    2021.11.24 06:36:36
  • 唐艳茹律师
    服务地区:陕西-西安
    不合法。可以去劳动监察大队举报
    2021.11.24 06:59:58
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  • 王佩律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,违法。可以申请仲裁。
    2021.11.24 07:44:36
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  • 杨文宏律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,员工离职需提前30天通知单位
    2021.11.24 09:58:29
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我们的一个月工资只有500合法吗
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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无故扣工资一般情况下是不允许的,所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
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实习生每天工作12小时是否违法
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公司克扣加班费是否构成违反劳动法
克扣加班费违法。员工应收集加班证据,向劳动监察部门举报,或申请劳动仲裁要求支付加班费。如公司拒不支付,可向法院申请强制执行。
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公司解除劳动合同赔偿金n+1该怎么算?年终奖和半年奖应该算里面吗?全年年休15天六月份被裁年休该怎么
根据《劳动合同法》规定,解除劳动合同赔偿金按年限算,年终奖通常不计入。若合同或规章有年终奖规定且员工已付出劳动,则应支付。被裁时未休年假,公司应按比例支付工资报
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如果公司不与我续签劳动合同,怎样得到补偿?
公司不续签合同,可要求补偿。操作如下:1. 保留劳动合同、工资单等证据;2. 计算应得补偿金;3. 与公司协商,要求支付;4. 协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁
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然后公司强迫我上夜班。我不想去公司违法吗?
你好,要看具体的违法情况应对
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针对试用期期限届满后是否可以再延长
试用期期限届满后是不能再延长的。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上固定期
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