想问绩效工资问题,我们每个月发绩效发3分之二,如果现在离职的话能拿会这笔钱吗

更新时间:2022-12-04 18:15:14
问题描述:
您好,我这边想问绩效工资问题,我们每个月发绩效发3分之二,3分之一说放到年底跟13薪一起发,如果现在离职的话能拿会这笔钱吗
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    你好,依据单位规章制度处理
    2021.11.23 21:51:20
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    绩效工资属于《劳动法》中规定的工资。工资总额由下列六个部分组成:津贴和补贴;奖金;加班加点工资;计时工资;计件工资;特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
    2022.12.04 18:15:14
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    那你们是否有签订合同呢?合同上是如何约定的。
    2021.11.24 10:10:28
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    合同上没有约定这个绩效,去年的3分之一到今年6月才发,公司除节假日外每个月都推迟2.3天发工资
    2021.11.24 18:56:13
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绩效工资算奖金吗
绩效工资算奖金吗
劳动合同纠纷 701
我们工资由底薪和绩效两部分组成,去年的底薪都发了,但是绩效一直没有发,能劳动仲裁吗?
劳动者讨薪申请仲裁,应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。申请
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每月15号发工资,3月15离职,二月分的工资没发,打电话要扣我过年休的半个月的工资和每个月的绩效
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
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因公司在5月份发4月工资还没有发完,4月工资工资发一部分给我,我想拿回拿不分钱能拿的到吗?
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
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你好。我正常辞职了,她说我今天不要做了,而且工资都没有结给我。
在申请劳动仲裁时,你需要准备充分的证据,如劳动合同、工资条、工作记录等,以证明你的权益受到了侵害。同时,要详细了解劳动仲裁的程序和规定,按照要求填写申请表格,并
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我弄不到怎么办,说是需要营业执照,今天去劳动仲裁咨询,因老板一直拖欠工资,我在加工厂上班?
您好,可申请劳动仲裁。具体操作:1. 收集证据,如工资条、工作记录等;2. 查找用人单位信息,如通过同事、网络等渠道;3. 撰写仲裁申请书,明确仲裁请求和事实理
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15号发工资还没有违法吗?
可以到当地劳动局举报
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单位罚款员工的钱应该向哪里投诉?
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
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不签劳动合同,一开始是兼职,退休后,只给兼职工资
你好,这种情况需要看劳动合同的具体约定,如果约定为全职,那么需要提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。如果是兼职,那么可以随时解除合同。如果合同约定未履行提前
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跟朋友合伙开店,我6,她4,我全职,我是拿工资还是不拿工资
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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你好本人在一家私人营业服装店上班了4年在此期间老板把本人3年前的工资未支付一直以托欠的形式哄骗不给,
你好本人在一家私人营业服装店上班了4年在此期间老板把本人3年前的工资未支付一直以托欠的形式哄骗不给,现如今要还是以托欠的理由哄骗,情况是在此期间没有任何书面形式
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东莞劳动法规定东莞最低薪资多少?
最低工资标准由当地经济发展状况确定。东莞市最低月工资1720元,最低小时工资为 16、4元。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础
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