A严重违反了公司规章制度，按照公司管理手册，轻者降职重者开除。宣布终止与A的劳动合同

更新时间：2021-11-23 19:44:23

问题描述：

A严重违反了公司规章制度，按照公司管理手册，轻者降职重者开除。但当时公司仍保留了其职位，只给了降低绩效和奖金。在4个多月后，公司旧事重提，未告知公会也未提前通知A，宣布终止与A的劳动合同

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如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。

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