我现在是再哺乳期，现在公司想提前与我解除劳动合同。问问怎么补偿

更新时间：2021-11-24 11:53:19

问题描述：

您好，我现在是再哺乳期，然后到明年5月满足一年的哺乳，我与公司的劳动合同本来是再怀孕期间就到期了，但是考虑怀孕把合同延长到哺乳期结束，现在公司想提前与我解除劳动合同。我想问问怎么补偿

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杨志峥律师
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您好，我是北京诵盈律师事务所杨志峥主任律师，违法解除劳动合同，需支付赔偿金，赔偿金额为2N。
《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2021.11.23 11:03:44

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吴丁亚律师
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用人单位违法解除劳动合同，应当按照《劳动合同法》的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即：
(一)用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付;
(二)如果劳动者在该单位的工作年限不满一年的应按一年计算;如果劳动者在该单位工作年限超过十二年的，用人单位向其支付经济补偿的年限最高仍不超过十二年;
(三)如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资三倍的，用人单位应当按照用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资六倍的数额支付;
(四)还需要注意的是，这里所称劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2021.11.23 15:16:49

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顾倩律师
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您好，原则上公司不得辞退哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。（违法解除劳动关系赔偿金：相当于2 倍的经济补偿金

2021.11.23 09:53:21

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王稼林律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨 152-1039-9777

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你好，违法解除劳动合同赔偿金，如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。

2021.11.23 13:02:06

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冯继刚律师
服务地区：北京-北京 185-1155-2276

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你好，可以申请2n+1的经济赔偿

2021.11.23 09:58:05

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王俊颖律师
服务地区：北京-北京 400-8332-2276

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你好，公司违法解除需要赔偿2n。

2021.11.24 10:32:07

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北京环赢律师
服务地区：北京-北京 135-2173-7744

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您再哺乳期是不能接触劳动合同的

2021.11.23 09:50:43

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牛彩红律师
服务地区：北京-北京 138-0117-6013

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主张双倍赔偿、一次性经济补偿金

2021.11.23 14:33:53

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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如果无法协商，可以人社局投诉

2021.11.23 10:02:49

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张如宝律师
服务地区：北京-北京

您好，如果您有证据证明确实是公司想和您解除劳动合同的话，公司构成违法解除。可要求赔偿金。

2021.11.23 09:50:18

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张春雷律师
服务地区：北京-北京

哺乳期公司不能解除合同，如果是协商解除则以协商为准，如公司单方解除可以要求支付赔偿金。

2021.11.23 09:51:22

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李淼律师
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你好，公司想提前一年解除劳动合同。恩，他公司对您的补偿是N加一的经济补偿。

2021.11.23 09:52:08

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薛晓波律师
服务地区：北京-北京

哺乳期内解除合同，可主张双倍赔偿F

2021.11.23 09:56:35

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宋春泉律师
服务地区：北京-北京

您好，哺乳期不能解除劳动合同，公司单方要解除属于非法解除，应该赔2N。

2021.11.23 10:04:03

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刘静怡律师
服务地区：北京-北京

哺乳期公司解除劳动合同，经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2021.11.23 10:49:02

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蒋翔律师
服务地区：北京-北京

你可以要求继续履行劳动合同的

2021.11.24 11:53:19

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