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教育机构经营困难，想让员工自愿离职不补偿
更新时间：2021-11-25 09:37:16
问题描述：
教育机构经营困难，想让员工自愿离职不补偿
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨欣辉律师
服务地区：河南-郑州
130-7108-2599
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你好，员工自愿离职，可以不补偿。但这样做，赢了金钱，坏了名声
2021.11.23 08:45:54
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张孔跃律师
服务地区：河南-郑州
191-3978-8865
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你好，建议跟公司协商处理，协商不成提起劳动仲裁。
2021.11.25 09:37:16
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杨振超律师
服务地区：河南-郑州
135-2556-1889
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那看你们自己了，想要赔偿就不能签自愿离职了
2021.11.23 09:44:26
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白爱敏律师
服务地区：河南-郑州
191-0388-2929
咨询我
不可以的，离职是要有补偿的
2021.11.23 12:02:10
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平台特邀律师
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948225
人 · 响应时间
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你好，是用人单位还是劳动者？
2021.11.22 21:10:50
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丁兆凯律师
服务地区：河南-郑州
你好，那就向当地的劳动部门投诉。
2021.11.22 20:51:03
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需要收集证据，劳动合同里写未完成规定任务的话解除劳动合同不给补偿合法吗
2021.11.22 20:54:00
你好，如果是这样，那就到法院起诉吧。
2021.11.22 20:56:45
王丽侠律师
服务地区：河南-郑州
你好，是不合理的，可以申请仲裁维权的
2021.11.23 11:32:59
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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州
你好，可以主张补偿，辞退员工按照每工作满一年赔偿一个月。
2021.11.23 17:43:16
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