《劳动鉴定委员会组织及工作规则》第十八条怎么理解,谢谢!

更新时间:2021-11-22 12:19:54
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遂向劳动仲裁委员会提起仲裁。《劳动合同法》《妇女权益保障法》以及《女职工劳动保护规定》的相关规定分析
孕妇盗窃公司财产,属于严重违反用人单位规章制度的,可以解除劳动合同,无需支付经济补偿金。
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修订《劳动合同法》,我想知道关于离职证明的法律规定除了《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》之外,我
除了劳动合同法和劳动合同法实施条例,各地的高级人民法院和中级人民法院也出台了相关的指导意见,可以上互联网查询。
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第一项是怎么规定的?
用人单位和劳动者建立劳动关系,需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同,通常需要包含如下内容: 一、劳动合同应当具备以下条款: 1. 用人单位的名称、住所和法
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根据《劳动合同法实施条例》第十条的规定,你这种情况工作年限是连续计算的。
你有权要求按《劳动合同法实施条例》第十条的规定执行。
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理由是“严重违反用人单位规章制度”《劳动合同法》第39条,劳动关系。这个会不会对以后找工作有影响?
你好。你依法享有提出辞职解除劳动合同的权力,但是要提前三十日告知。你提前解除合同,要承担一定的违约责任。至于违约金,要看你的劳动合同上怎么约定的。但是你在没有与
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