实习学生国定假照常上班没有加班费,也没有补休请问合不合理,

更新时间:2021-12-16 16:23:42
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实习学生国定假照常上班没有加班费,也没有补休请问合不合理,
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  • 朱卓律师
    服务地区:浙江-杭州 133-6195-6267
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    这要看你的公司制度啦,不是每个地方都想学校一样每周2休的。
    2021.12.16 16:23:42
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    你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2021.11.22 01:06:29
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国庆期间让我加班,说我是实习生,没有三倍工资。实习生法定节假日加班是没有三倍工资吗班是没有三倍工资吗
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您好,国庆节没有假期,也没有加班费。
在国庆节安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,要加班费先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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我们公司加班没有加班费,中秋节也不允许请假。
在中秋安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,要加班费先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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春节只休一天,没有三倍工资加班没有加班费
如果单位拖欠加班工资,向劳动监察大队反映
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法定节日加班没有加班费,没有补休,这样合适吗
对于加班费的标准计算,可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不
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国庆节期间我加班,没有补假,也没有给加班费
您好,请留下联系方式,方便我们与您进一步沟通。
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实习生没有全勤奖迟到扣工资合法吗?
你好参照单位的规章制度
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如果临时说自己不在这家店务工了,说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗?
遇到这种情况,可以先尝试与老板协商解决,要求及时支付工资。如协商无果,可向劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维权。
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