给我签订的是三年制劳动合同，现在合同还有半年到期，但是公司要解聘我，这个合法吗

更新时间：2021-11-25 14:53:07

问题描述：

已经54周岁，单位在19年聘用了我，给我签订的是三年制劳动合同，去年因公司小店倒闭把我分流到公司大店，现在合同还有半年到期，但是公司要解聘我，这个合法吗

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李馨蓓律师
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你好，如果公司辞退，你可以要求补偿金

2021.11.22 10:12:41

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唐艳茹律师
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看为什么解聘你，如果超过退休年龄是可以解聘的。女同志50是退休年龄，不知道你是男同志还是女同志

2021.11.20 20:51:24

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女，没有原因，就突然要解聘我，以我超过退休年龄为由，当时聘用我也没用劳务合同，用的是全日制劳动合同签了三年

2021.11.20 20:54:21

到达退休年龄解聘是合法的。

2021.11.23 08:30:05
张晗律师
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你好，不合法，如果公司没有正常理由解聘的话属于违法解除劳动合同，可以要求公司赔偿双倍赔偿金。

2021.11.21 16:15:23

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王佩律师
服务地区：陕西-西安

你好，违法解除劳动合同需要赔偿。

2021.11.25 14:53:07

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