我是事业单位的劳务派遣工,经常安排加班,而且不给钱,也不给调休,我拒绝了用工单位的要求,不加班,

更新时间:2021-11-23 18:20:07
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我是事业单位的劳务派遣工,经常安排加班,而且不给钱,也不给调休,我拒绝了用工单位的要求,不加班,
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  • 张孔跃律师
    服务地区:河南-郑州 191-3978-8865
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    你好,建议协商处理,协商不成可以提起劳动仲裁。
    2021.11.23 10:50:30
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  • 杨振超律师
    服务地区:河南-郑州 135-2556-1889
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    你可以要求用工单位支付你加班费
    2021.11.22 09:41:55
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  • 丁兆凯律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议由你的派遣公司与工作单位沟通,这样更好些处理。
    2021.11.20 21:04:41
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    老板给我说可以私底下给调休
    2021.11.20 21:05:24
    你好,如果你同意这样的调休,也是可以的。
    2021.11.20 21:15:05
  • 马兵涛律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,您的做法是正确的,是在正当地维护自己的劳动权利和休息的权利。
    2021.11.20 23:40:03
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  • 王丽侠律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以进行维权主张加班费的
    2021.11.22 15:18:08
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议及时向当地劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
    2021.11.23 18:20:07
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加班不给加班费可以吗
加班不给加班费可以吗
劳动合同纠纷 1300
春节期间,公司要求加班。如果不加班,可以选择不加班。
你好,我国劳动法规定,如果是在法定节假日加班的,那么应当按照三倍工资计算。也就是说假如在春节期间清明期间,那么相应的,他给的工资是平常工资的三倍。希望可以帮助到
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强迫加班,我拒绝加班,还说不用来上班了
  关于职工的工作时间,我国《劳动法》和相关的法律文件都有明确规定。《劳动法》第36条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十
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我是劳务派遣员工,能拿到补偿吗
你好,可以人社局投诉或申请劳动仲裁
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怎样开劳务派遣公司
开办劳务派遣公司需:1. 向劳动部门申请资质证书;2. 签订正规劳动合同,明确劳动者权益;3. 与用工单位签订劳务派遣协议,约定派遣细节;4. 遵守《劳动合同法
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我是劳务派遣员工,用工单位要辞退我?
劳务派遣员工被辞退时,除了赔偿金或经济补偿,还应关注其他权益保障。如未休年假的补偿、社保和公积金的缴纳情况、工作交接期间的工资支付等。同时,员工有权要求用工单位
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我是通过劳务派遣进的我也厂,医保和劳务派遣方购买的商保总计报销5000,其余的费用我能劳务派遣公司和
针对您的情况,常见处理方式有:1.与劳务派遣公司和厂里协商;2.提起劳动仲裁或诉讼。建议您先尝试协商,若协商无果,再考虑法律途径。选择处理方式时需权衡时间、成本
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今年50岁了劳务派遣工社保只缴了6年单位要求退休怎样办才好?
您社保缴费不足,退休前需处理。可考虑续缴社保至满15年再办退休,或申请延迟退休。续缴社保可咨询当地社保部门了解具体流程;延迟退休则需与单位协商,了解相关政策及手
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委托劳务投诉
劳动局对投诉的处理程序一般包括受理、调查、调解和裁决等环节。首先,劳动局会受理投诉,并登记相关信息。然后,会进行调查,核实投诉事项和证据。如果双方愿意,劳动局会
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